Le travail d'équipe ne peut pas être efficace s'il n'y a pas un bon ladership

Le boot camp du leadership : Et si vous deveniez un meilleur leader?

Le leadership, c'est l'art de mobiliser, d'inspirer et de peindre un avenir souhaitable à réaliser. Cet atelier vous aidera à devenir un meilleur leader et à tirer le meilleur des gens que votre organisation vous a confiés.

Une ruche est confrontée à un changement catastrophique dans son environnement. Les abeilles devant agir rapidement si elles souhaitent survivre. Mais la ruche est-elle prête et en mesure de s'adapter aux changements ou est-elle embourbée dans la complaisance? Il faudra de grandes habiletés de leadership pour les amener où ils souhaitent se rendre. Est-ce que tous embarqueront? 

Le boot camp du leadership porte un regard non conventionnel sur les défis que les organisations, petites comme grandes, doivent affronter dans un monde en mouvance perpétuelle.

Cette petite histoire servira de catalyseur pour remettre en question votre façon de voir le leadership et elle vous permettra de vous questionner sur le changement, l'innovation, l'engagement des employés et le leadership dans votre propre organisation. Nous explorerons ensemble ce qui distingue les grandes leaders et comment vous pouvez guider votre ruche à travers la tourmente et les défis actuels.

En utilisant le contenu de Il faut sauver la ruche et les techniques les plus avancées d'apprentissage accéléré, nous vous apprendrons à mieux stimuler les troupes et à devenir celui que les gens ont envie de suivre. Cet atelier provoque la réflexion et est remplis de trucs pratiques à mettre en application dès votre retour au bureau.
Afin d’en savoir plus sur nos bootcamps et formations en leadership pour les entreprises disponibles partout au Québec et au Canada, contactez Alain Samson, votre formateur en leadership.

Contactez-nous pour les disponibilités

Partout dans le monde

1 journée

Variable selon le nombre de participants et le lieu de la rencontre

Clientèle visée

Patrons, superviseurs, contremaîtres, chefs de service et quiconque souhaite faire une différence dans son organisation..

Préalables et suite

  • Tous doivent avoir lu le livre Il faut sauver la ruche avant la rencontre
  • Les livres vous seront postés une semaine avant la rencontre
  • La salle doit être montée en format banquet (tables rondes, 6 personnes par table)
  • Nous aurons besoin d'un tableau à feuilles par équipe
  • Attendez-vous à beaucoup de plaisir. Il y aura une compétition entre les équipes. Laquelle gagnera une provision de miel de la ruche Luna?
  • Ce sera avec plaisir que nous vous accompagnerons pour la suite des choses. Consultations, rencontres, brainstorming. Nous sommes là pour vous.

Ce que vous découvrirez

  • Qu'est-ce que le leadership?
  • En utilisant le livre, nous comparerons deux types de patrons
  • Qu'est-ce qui donne envie de suivre un leader?
  • Les leçons que nous devons apprendre des abeilles
  • Développer un langage commun qui sera ensuite utilisé pour améliorer le leadership de chacun
  • Analyser ce qui permet d'être un leader plus efficace au quotidien
  • Apprendre le modèle des neufs étapes afin de devenir un meilleur leader
  • Déterminer comment la vision, la mission et les valeurs de l'organisation sont essentielles pour qu'un leader ait la crédibilité suffisante pour mobiliser ses troupes
  • Comment miser sur la confiance pour aller plus loin avec votre personnel
  • Évaluer votre capacité à inspirer confiance en complétant un test
  • Définir les traits des grands leaders
  • À quelles conditions les gens devraient-ils accepter d'être mené par vous?
  • Comment utiliser le niveau d'engagement des troupes pour améliorer votre compétences de leader
Réservez vite

Profitez de cette formation intensive avant que vos concurrents ne le fassent. Un meilleur leadership attire de meilleurs employés.

Vous aimeriez lire le livre avant d'aller plus loin. Il est disponible en cliquant ici. Vous avez d'autres questions? Appelez-nous!

C'est une journée qui aura un impact positif réel sur les résultats de votre organisation et sur le climat de travail.

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