Archive for mai, 2025 .
Il y a des moments dans l’histoire d’un groupe, d’une entreprise, d’un peuple, où les défis s’accumulent au point d’éroder l’élan. Dans un contexte de guerre tarifaire, par exemple, il est facile — trop facile — de baisser les bras, de dire que tout est
Pourquoi sans cesse refuser de larguer les amarres nous reliant au quai des ports visités par le voilier de notre vie déjà reparti et emporté par les grands vents du large ? – DANIEL DESBIENS Moi j’essayais d’voler avec des ailes en bois. Dire que j’me
Un sourire peut sembler anodin, automatique, voire banal. Pourtant, c’est un geste aux effets puissants, tant sur notre bien-être personnel que sur la qualité de nos relations. Sourire, c’est bien plus qu’un simple mouvement des lèvres : c’est un acte de santé, de connexion et de
Un défi à relever pour mieux faire face à chaque journée Vous arrive-t-il de terminer une journée de travail avec l’impression d’avoir tourné en rond, de ne pas avoir été à la hauteur de votre créativité ou de votre intelligence habituelle ? Peut-être n’est-ce pas
Dans toute équipe, il y a des collègues qui nous inspirent, nous dynamisent, nous tirent vers le haut… et il y a parfois ceux qui, au contraire, semblent drainer toute notre énergie dès qu’ils franchissent la porte. Ces derniers sont surnommés, non sans humour mais
Et si votre niveau d’énergie à la fin de la journée dépendait moins de votre charge de travail… que de vos émotions vécues tout au long de la journée ? Selon la chercheuse Barbara Fredrickson, experte en psychologie positive, c’est précisément le cas. Ses recherches
Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes envers les gestionnaires sont nombreuses. Parmi celles-ci, l’idée que l’employeur devrait « rendre » ses employés heureux gagne en popularité. Or, cette conception mérite d’être nuancée. Non, ce n’est pas votre responsabilité directe de rendre
Dans un monde où tout va vite, prendre le temps d’écouter peut sembler un luxe. Pourtant, l’écoute authentique est un véritable levier de connexion humaine, de bien-être et de réussite relationnelle. C’est ce que montrent les recherches de la psychologue Shelly Gable, qui s’est intéressée
Dans une école, l’atmosphère qui règne entre les membres du personnel joue un rôle fondamental dans la qualité de l’environnement d’apprentissage. Au-delà des méthodes pédagogiques, c’est l’état d’esprit du personnel – enseignants, direction, personnel de soutien – qui façonne en grande partie le climat scolaire.
Plusieurs se disent que ça finira par passer, que Trump sera parti dans 4 ans. Mais dans quel état laissera-t-il son pays? Pour plus d’information, visitez https://www.alainsamson.com/bootcamp-et-formation-gestion-du-changement.html et organisez une journée de réflexion avec votre équipe.
