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Quels sont vos moteurs de motivation? Il en existe 23… Qu’est-ce qui vous motive ? La motivation est un moteur puissant, mais souvent mal compris. Trop souvent, on la réduit à des incitatifs externes — salaire, reconnaissance, récompenses. Pourtant, la motivation véritable est bien plus
Il y a des moments dans l’histoire d’un groupe, d’une entreprise, d’un peuple, où les défis s’accumulent au point d’éroder l’élan. Dans un contexte de guerre tarifaire, par exemple, il est facile — trop facile — de baisser les bras, de dire que tout est
Un sourire peut sembler anodin, automatique, voire banal. Pourtant, c’est un geste aux effets puissants, tant sur notre bien-être personnel que sur la qualité de nos relations. Sourire, c’est bien plus qu’un simple mouvement des lèvres : c’est un acte de santé, de connexion et de
Dans toute équipe, il y a des collègues qui nous inspirent, nous dynamisent, nous tirent vers le haut… et il y a parfois ceux qui, au contraire, semblent drainer toute notre énergie dès qu’ils franchissent la porte. Ces derniers sont surnommés, non sans humour mais
Et si votre niveau d’énergie à la fin de la journée dépendait moins de votre charge de travail… que de vos émotions vécues tout au long de la journée ? Selon la chercheuse Barbara Fredrickson, experte en psychologie positive, c’est précisément le cas. Ses recherches
Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes envers les gestionnaires sont nombreuses. Parmi celles-ci, l’idée que l’employeur devrait « rendre » ses employés heureux gagne en popularité. Or, cette conception mérite d’être nuancée. Non, ce n’est pas votre responsabilité directe de rendre
En ce qui me concerne, mis à part les recherches, il y a trois sources que je vous présente dans cette vidéo. Merci pour les bons commentaires et les partages. Voici la conférence dont je parle en fin de vidéo : https://www.alainsamson.com/motiver-malgre-trump.html
Face à cette guerre commerciale, il peut être tentant de réduire les dépenses aux max et de ne pas tenir compte de l’impact sur l’ardeur au travail des employés. C’est ici qu’arrive la notion de vortex émotionnel. Écoutez la vidéo et, pour en savoir plus,
Nous voici donc en guerre. En pleine guerre commerciale. Au cours des prochaines semaines, je vous ferai parvenir des pistes de solutions aux problématiques auxquelles vous risquez d’être confronté. Assurez-vous de partager et de vous abonner. Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com
Il est facile d’avoir une vision idyllique de son équipe et de penser que tous rament dans le même sens. C’est un danger et un obstacle à la création d’une équipe gagnante. Si vous reconnaissez votre organisation dans cette description, il y a lieu de
