{"id":1081,"date":"2022-06-07T17:36:24","date_gmt":"2022-06-07T17:36:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=1081"},"modified":"2022-06-07T17:36:25","modified_gmt":"2022-06-07T17:36:25","slug":"pourquoi-mon-patron-est-il-insensible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/07\/pourquoi-mon-patron-est-il-insensible\/","title":{"rendered":"Pourquoi mon patron est-il insensible?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"480\" height=\"317\" src=\"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/patron-insensible.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1083\" srcset=\"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/patron-insensible.jpg 480w, https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/patron-insensible-300x198.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><figcaption>Pour aller plus loin, lisez <strong>Mieux comprendre ceux qui nous entourent<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>\u00abLa semaine derni\u00e8re, ma fille a \u00e9t\u00e9 malade. Une coque\u00adluche. Je ne pouvais la laisser \u00e0 la garderie, et j\u2019ai d\u00fb rester deux jours \u00e0 la maison pour m\u2019occuper d\u2019elle<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 mon retour au boulot, mon patron m\u2019a fait une sc\u00e8ne, m\u2019accusant d\u2019avoir abandon\u00adn\u00e9 mes coll\u00e8gues et de l\u2019avoir mis dans le p\u00e9trin. J\u2019ai tent\u00e9 de m\u2019expliquer, mais en vain. Il agit comme si j\u2019avais tout invent\u00e9 pour m\u2019offrir deux jours de cong\u00e9. Je ne sais pas pourquoi, mais je me sens coupable de ne pas avoir trouv\u00e9 d\u2019autres solutions.\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Pourquoi votre patron vous culpabilise-t-il? Plusieurs raisons peuvent \u00eatre avanc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<ol><li>Il est peut-\u00eatre un workaholic irr\u00e9cup\u00e9rable. Pour le bourreau de travail, rien n\u2019est plus important que sa vie professionnelle, et il s\u2019attend \u00e0 la m\u00eame chose de la part de ses employ\u00e9s. Il aurait bien s\u00fbr pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 que vous confiiez votre enfant \u00e0 n\u2019importe qui et que vous vous pr\u00e9sentiez au travail malgr\u00e9 tout. Libre \u00e0 vous de conserver ce type de patron si les conditions de travail sont avantageuses. Sinon, changez de sup\u00e9rieur.<br><\/li><li>Plusieurs employ\u00e9s utilisent peut-\u00eatre souvent l\u2019excuse des enfants malades pour prendre cong\u00e9. Pour prouver que la maladie de votre enfant n\u2019\u00e9tait pas une excuse, apportez-lui des preuves. Une ordonnance du m\u00e9decin, le re\u00e7u de stationnement du CLSC, un coupon de caisse de la pharmacie attesteront de votre bonne foi.<br><\/li><li>Il se peut qu\u2019il ignore la raison de votre absence. \u00c0 votre retour au travail, communiquez-lui la raison de votre absence avant qu\u2019il vous range dans le groupe des tra\u00eene-savates.<br><\/li><li>Il se peut que la maladie de votre enfant ait co\u00efncid\u00e9 avec une urgence organisationnelle. Dans ce cas, mauvais timing. Il vous en veut m\u00eame si\u2026 Une bonne discussion vaudra mieux que de le laisser vous attribuer des motivations qui ne sont pas les v\u00f4tres.<br><br>Dans tous les cas, \u00e9vitez le sentiment de culpabilit\u00e9. Ne laissez pas les perceptions erron\u00e9es de votre patron et les rumeurs de corridor ternir votre image professionnelle. Mettez cartes sur table. Prenez les devants et faites fi des perceptions initiales. Vous avez une image \u00e0 prot\u00e9ger, et le fait que vous vous occupiez de votre enfant devrait l\u2019embellir et non l\u2019entacher.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>En r\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ne misez pas sur la t\u00e9l\u00e9pathie. Expliquez les raisons qui motivent vos gestes.<\/li><li>Prot\u00e9gez votre r\u00e9putation au travail. N\u2019acceptez pas des propos qui entachent votre r\u00e9putation.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abLa semaine derni\u00e8re, ma fille a \u00e9t\u00e9 malade. Une coque\u00adluche. Je ne pouvais la laisser \u00e0 la garderie, et j\u2019ai d\u00fb rester deux jours \u00e0 la maison pour m\u2019occuper d\u2019elle. \u00c0 mon retour au boulot, mon patron m\u2019a fait une sc\u00e8ne, m\u2019accusant d\u2019avoir abandon\u00adn\u00e9 mes coll\u00e8gues et de l\u2019avoir mis dans le p\u00e9trin. 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