{"id":1113,"date":"2022-06-07T18:50:38","date_gmt":"2022-06-07T18:50:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=1113"},"modified":"2022-06-07T18:50:50","modified_gmt":"2022-06-07T18:50:50","slug":"sortez-de-votre-tete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/07\/sortez-de-votre-tete\/","title":{"rendered":"Sortez de votre t\u00eate!"},"content":{"rendered":"\n
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Pour aller plus loin, lisez La vie est trop courte<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Prenez-vous le temps de faire une mise en contexte quand vous faites une requ\u00eate? Ou supposez-vous que l\u2019autre devinera automatiquement vos motivations?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Une exp\u00e9rience fort int\u00e9ressante a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par Dale Griffin et Lee Ross. Ils ont demand\u00e9 \u00e0 des gens d\u2019utiliser leurs doigts pour taper sur une table la m\u00e9lodie d\u2019une chanson afin qu\u2019une autre personne la reconnaisse. Une exp\u00e9rience d\u00e9concertante pour ceux qui tapaient. Ils n\u2019en revenaient pas que les gens ne reconnaissent pas des m\u00e9lodies aussi connues\u2026<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi, pensez-vous? Tout simplement parce que ceux qui tapent ont acc\u00e8s \u00e0 plus d\u2019informations que ceux qui \u00e9coutent. Pendant qu\u2019ils font aller leurs doigts sur la table, ils entendent les mots et l\u2019orchestration, et ils ressentent m\u00eame les \u00e9motions que la chanson fait na\u00eetre en eux. D\u2019o\u00f9 leur frustration quand ils constatent que l\u2019autre ne devine pas.<\/p>\n\n\n\n

Cela vous fait-il penser \u00e0 des situations courantes de votre vie? Combien de fois votre patron vous a-t-il demand\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter une t\u00e2che alors que vous n\u2019aviez aucune id\u00e9e de la raison pour laquelle cette requ\u00eate vous \u00e9tait adress\u00e9e? Combien de fois avez-vous lev\u00e9 les yeux au ciel en vous surprenant du manque de compr\u00e9hension de vos coll\u00e8gues ou de vos employ\u00e9s?<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai une question pour vous : se peut-il qu\u2019\u00e0 ce moment, vous ayez \u00e9t\u00e9 comme celui qui tente de faire deviner une m\u00e9lodie \u00e0 un tiers en pensant que c\u2019est facile parce que vous, vous entendez la musique? Au lieu de lever les yeux au ciel, adoptez quelques nouvelles strat\u00e9gies.<\/p>\n\n\n\n

Si un patron vous fait une demande qui vous semble incompr\u00e9hensible, priez-le de vous faire une mise en contexte. Demandez-lui pourquoi il vous confie cette t\u00e2che. Si elle est motiv\u00e9e, la t\u00e2che vous semblera bien plus int\u00e9ressante, et vous serez en mesure de d\u00e9terminer son niveau de priorit\u00e9. De plus, au bout du compte, vous acquerrez de la valeur aux yeux de ce patron.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019inverse, si vous avez l\u2019impression que vos coll\u00e8gues ou vos employ\u00e9s sont m\u00e9contents quand vous leur faites des requ\u00eates, demandez-vous s\u2019ils ont l\u2019information n\u00e9cessaire pour comprendre pourquoi vous leur confiez ces t\u00e2ches. C\u2019est peut-\u00eatre \u00e9vident pour vous, mais est-ce que \u00e7a l\u2019est pour eux?<\/p>\n\n\n\n

Sortez de vos chaussures. Mettez-vous \u00e0 leur place. Demandez-vous comment vous pourriez les lib\u00e9rer de l\u2019ignorance en partageant avec eux les informations que vous consid\u00e9rez \u00e9videntes. Mettez en contexte. Expliquez pourquoi cette demande est importante. Bref, arr\u00eatez d\u2019imaginer qu\u2019ils sont dans votre t\u00eate. Si c\u2019\u00e9tait le cas, vous n\u2019auriez m\u00eame pas eu \u00e0 communiquer votre requ\u00eate.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, vous troquerez l\u2019exasp\u00e9ration pour l\u2019efficacit\u00e9. Les gens travaillent mieux quand ils peuvent donner un sens \u00e0 ce qu\u2019ils font. N\u2019est-ce pas int\u00e9ressant?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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