{"id":1203,"date":"2022-06-11T11:19:27","date_gmt":"2022-06-11T11:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=1203"},"modified":"2022-06-11T11:19:27","modified_gmt":"2022-06-11T11:19:27","slug":"les-lecons-de-buzz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/11\/les-lecons-de-buzz\/","title":{"rendered":"Les le\u00e7ons de Buzz"},"content":{"rendered":"\n
\"\"
Pour aller plus loin, commencez par lire Il faut sauver la ruhe<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Voici la premi\u00e8re d’une s\u00e9rie de 11 chroniques sur le changement, le leadership, l’engagement et l’innovation<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai la chance d\u2019\u00eatre chanceux. J\u2019ai depuis longtemps compris que nous baignons tous dans la chance, mais que certains arrivent \u00e0 percevoir les occasions, tandis que d\u2019autres les laissent filer sans les saisir. Je fais partie des chanceux qui savent saisir les occasions.

C\u2019est ainsi que, lorsque j\u2019ai rencontr\u00e9 un des coauteurs du livre The Bee Book, j\u2019ai eu envie d\u2019en savoir plus. Et plus Paul Rigby me parlait de cette \u0153uvre et de toutes les formations qui y sont rattach\u00e9es, plus je me disais que les gens avaient besoin de tels enseignements.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est ainsi que je l\u2019ai traduit en fran\u00e7ais (Il faut sauver la ruche<\/em>, \u00e9ditions Le Dauphin Blanc) et que j\u2019ai adapt\u00e9 les formations \u00e0 notre r\u00e9alit\u00e9.

Dans ce livre, nous avons droit aux aventures d\u2019une abeille qui sait sa ruche en danger et a \u00e0 c\u0153ur de changer les choses afin de lui permettre de survivre. Le champ du fermier Jean, jadis source de nectar, vient d\u2019\u00eatre labour\u00e9 et il n\u2019y a plus de fleurs sauvages \u00e0 butiner. Que fera la ruche? Qu\u2019est-ce qui se passera dor\u00e9navant? Autant de questions que le lecteur suivra au fil des chapitres.<\/p>\n\n\n\n

\u00c7a vous fait penser \u00e0 votre organisation? J\u2019esp\u00e8re que oui. Il y a peut-\u00eatre des choses qu\u2019elle tient pour acquises et qui peuvent dispara\u00eetre du jour au lendemain. Il en va de m\u00eame de vous\u2026

Le livre a \u00e9t\u00e9 traduit. Le site web a \u00e9t\u00e9 produit. Les formations sont pr\u00eates. Mais j\u2019ai envie, pour les lecteurs de M\u00e9tro, qui ne m\u2019embaucheront jamais parce qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une s\u00e9rie de formations qui s\u2019adressent \u00e0 des \u00e9quipes plut\u00f4t qu\u2019\u00e0 des individus, de r\u00e9sumer certaines des le\u00e7ons qui sont transmises dans cette fable (ou cette all\u00e9gorie).

C\u2019est donc ce que je ferai au cours des prochaines semaines. Au fil des chroniques, vous serez donc appel\u00e9 \u00e0 vous pencher sur les 10 th\u00e8mes suivants :

1. Le changement n\u2019est pas un \u00e9v\u00e9nement
2. Changement et engagement
3. D\u00e9dramatisez le changement
4. Changement et leadership
5. N\u2019attendez pas la direction\u2026
6. Changement et communication
7. Gare \u00e0 la complaisance
8. Changement et innovation
9. Les consultants, c\u2019est vous!
10. L\u2019avenir, c\u2019est aujourd\u2019hui

Ces chroniques vous parleront si vous devez en ce moment composer avec des changements dans votre environnement ou au sein de votre organisation. Et si vous n\u2019avez pas le temps de les attendre parce que vous souhaitez tout de suite traiter de leadership, de changement, d\u2019engagement et d\u2019innovation dans votre organisation, vous pouvez toujours visiter le site internet du livre pour en savoir plus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Voici la premi\u00e8re d’une s\u00e9rie de 11 chroniques sur le changement, le leadership, l’engagement et l’innovation J\u2019ai la chance d\u2019\u00eatre chanceux. J\u2019ai depuis longtemps compris que nous baignons tous dans la chance, mais que certains arrivent \u00e0 percevoir les occasions, tandis que d\u2019autres les laissent filer sans les saisir. Je fais partie des chanceux qui savent […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29,42,33],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1203"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1203"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1203\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1206,"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1203\/revisions\/1206"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1203"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1203"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1203"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}