{"id":332,"date":"2022-06-05T12:13:28","date_gmt":"2022-06-05T12:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=332"},"modified":"2022-06-05T12:13:29","modified_gmt":"2022-06-05T12:13:29","slug":"la-fin-de-la-pcre-ne-vous-ramenera-pas-des-employes-serviles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/05\/la-fin-de-la-pcre-ne-vous-ramenera-pas-des-employes-serviles\/","title":{"rendered":"La fin de la PCRE ne vous ram\u00e8nera pas des employ\u00e9s serviles"},"content":{"rendered":"\n
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Pour aller plus loin, lisez Le leadership postpand\u00e9mie<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

C\u2019est fou ce qui se passe chez les employeurs ces temps-ci. Sur Fox, on a compar\u00e9 les employ\u00e9s \u00e0 des chiens qui ne donnent un bon rendement que s\u2019ils sont affam\u00e9s par leurs \u00ab bons ma\u00eetres \u00bb<\/a>. Dans le m\u00eame ordre d\u2019id\u00e9e, le Conseil du Patronat du Qu\u00e9bec demandait ce matin la fin de la PCRE en disant que  \u00e7a obligerait des gens \u00e0 retourner au travail<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Ce que les employeurs doivent r\u00e9aliser, c\u2019est que la fin de la PCRE ne leur ram\u00e8nera pas des employ\u00e9s serviles. Au mieux, quand on oblige les gens \u00e0 rentrer au travail pour payer les comptes, on se retrouve avec des employ\u00e9s passifs agressifs qui sont sur place pour faire du temps. Leur niveau d\u2019engagement est minimal et leur productivit\u00e9 fait de m\u00eame. On ne peut pas accomplir des miracles avec des esclaves.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019aimerais offrir aux employeurs un extrait de mon livre Mobilisez votre tribu <\/em>:<\/p>\n\n\n\n

Offrez-vous pr\u00e9sentement un salaire qui permet \u00e0 votre personnel de vivre d\u00e9cemment compte tenu du co\u00fbt de la vie dans votre communaut\u00e9\u2009? Vous seriez surpris du nombre d\u2019endroits o\u00f9 ce n\u2019est pas le cas.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple, je lisais r\u00e9cemment que les \u00c9tats-Unis<\/a> n\u2019ont pas augment\u00e9 le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral depuis plus d\u2019une d\u00e9cennie. Si le salaire minimum d\u2019aujourd\u2019hui \u00e9tait proportionnel aux augmentations de productivit\u00e9 au cours des 50 derni\u00e8res ann\u00e9es, il serait de 22 $ l\u2019heure au lieu de l\u2019actuel 7,25 $, ce qui est une somme d\u00e9risoire. Le pouvoir d\u2019achat des travailleurs am\u00e9ricains stagne depuis 40 ans, et m\u00eame s\u2019ils sont plus productifs que jamais, leur r\u00e9mun\u00e9ration a \u00e0 peine boug\u00e9 depuis les ann\u00e9es 1970. Et que dire du salaire minimum pour les travailleurs \u00e0 pourboire, qui est de 2,13 $ l\u2019heure, un chiffre qui n\u2019a pas augment\u00e9 depuis 30 ans?<\/p>\n\n\n\n

Pourtant, nombre d\u2019employeurs am\u00e9ricains demandent aux \u00c9tats de r\u00e9duire les prestations de ch\u00f4mage pour obliger les employ\u00e9s \u00e0 accepter les emplois qu\u2019ils offrent. Si on leur r\u00e9plique que les salaires qu\u2019ils versent sont des salaires de mis\u00e8re, ils disent respecter les normes. Comment voulez-vous vous \u00e9panouir dans des conditions qui font que, mois apr\u00e8s mois, vous vous enfoncez davantage dans l\u2019endettement et qu\u2019une seule crevaison de pneu puisse remettre en question votre sentiment de bien-\u00eatre\u2009?<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019en est-il dans votre entreprise ou organisation\u2009? Combien en co\u00fbte-t-il \u00e0 vos employ\u00e9s pour travailler chez vous sans qu\u2019ils aient \u00e0 faire 2 heures de navette soir et matin pour pouvoir s\u2019offrir un loyer moins cher\u2009? Pour le plaisir, mettez sur pied un comit\u00e9 qui dressera un \u00e9tat des revenus et des d\u00e9penses de votre employ\u00e9 moyen.<\/p>\n\n\n\n