{"id":362,"date":"2022-06-05T13:12:02","date_gmt":"2022-06-05T13:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=362"},"modified":"2022-06-05T13:12:02","modified_gmt":"2022-06-05T13:12:02","slug":"que-communiquez-vous-vraiment-a-vos-teletravailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/05\/que-communiquez-vous-vraiment-a-vos-teletravailleurs\/","title":{"rendered":"Que communiquez-vous vraiment \u00e0 vos t\u00e9l\u00e9travailleurs ?"},"content":{"rendered":"\n
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Pour aller plus loin, consultez Le leadership postpand\u00e9mie<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Les fournisseurs d\u2019\u00e9lectronique n\u2019ont pas tard\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper une panoplie d\u2019articles destin\u00e9s aux patrons que le t\u00e9l\u00e9travail a rendus nostalgiques du temps o\u00f9 ils contr\u00f4laient tout dans leurs bureaux.<\/p>\n\n\n\n

Il y a un peu de tout. Les cam\u00e9ras qui vous permettent de vous assurer, de chez vous, s\u2019ils sont vraiment \u00e0 leurs postes de travail. Les logiciels qui disent quand vous \u00eates entr\u00e9 en ligne et \u00e8 quelle heure vous avez pris cong\u00e9. Les logiciels espions qui communiquent si vous avez acc\u00e9d\u00e9 aux bases de donn\u00e9es ou si vous ne l\u2019avez pas fait.<\/p>\n\n\n\n

La technologie est vraiment fantastique quand arrive le temps de contr\u00f4ler les gens. Mais, que communiquez-vous vraiment \u00e0 vos t\u00e9l\u00e9travailleurs si vous y avez recours ?<\/p>\n\n\n\n

Le voici en quelques mots : vous leur dites que vous ne leur faites pas confiance. Et cette seule r\u00e9alisation peut avoir des effets d\u00e9vastateurs sur leur rendement. Il y en a par exemple qui choisiront de devenir d\u00e9pendants et ob\u00e9issants. Ils se contenteront d\u2019attendre b\u00eatement que vous leur disiez quoi faire et, s\u2019ils ont un probl\u00e8me, ils vous demanderont de le r\u00e9soudre. Cela devrait vous faire plaisir si vous \u00eates, comme je le dis dans Le leadership postpand\u00e9mie, un boss des b\u00e9cosses.<\/p>\n\n\n\n

Face au contr\u00f4le, il se peut que d\u2019autres soient encourag\u00e9s \u00e0 tricher. Ils ouvriront peut-\u00eatre leur ordinateur tr\u00e8s t\u00f4t et le fermeront tr\u00e8s tard pour que \u00e7a paraissent bien sur leurs feuilles de temps.<\/p>\n\n\n\n

Et il y a ceux qui deviendront apathiques et se foutront de plus en plus des r\u00e9sultats qu\u2019ils produisent. Ils seront devenus des zombies organisationnels qui font ce que vous attendez d\u2019eux, c\u2019est-\u00e0-dire vous vendre du temps. Et des heures, ils en feront parce que c\u2019est ce qui semble vous int\u00e9resser.<\/p>\n\n\n\n

Et il y a les plus efficaces qui vous quitteront. Parce qu\u2019ils ne veulent pas uniquement vendre leur temps ; ils offrent des r\u00e9sultats. Des r\u00e9sultats bas\u00e9s sur la r\u00e9flexion, l\u2019imagination et l\u2019engagement. Et eux, \u00e7a leur prend des p\u00e9riodes de pause pour trouver les meilleures propositions \u00e0 faire aux clients et \u00e7a ne les d\u00e9rangent pas de prendre une heure pour aller faire des courses s\u2019ils savent qu\u2019ils atteindront leur objectifs en fin de journ\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Ce qui les motive, c\u2019est l\u2019autonomie. Mais n\u2019allez pas penser qu\u2019ils souhaitent ne pas avoir \u00e0 rendre de comptes. Au contraire ! Ils seront fiers de vous pr\u00e9senter leurs r\u00e9sultats et, s\u2019ils rencontrent un probl\u00e8me trop grand pour eux, ils n\u2019h\u00e9siteront pas \u00e0 vous contacter.<\/p>\n\n\n\n

Si vous \u00eates en mesure de leur offrir cela, vous serez pass\u00e9 de boss des b\u00e9cosses \u00e0 coordonnateur hors pair. Vous ferez alors partie de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration de leaders, ceux qui font avancer les choses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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