{"id":628,"date":"2022-06-05T20:09:42","date_gmt":"2022-06-05T20:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=628"},"modified":"2022-06-05T20:09:48","modified_gmt":"2022-06-05T20:09:48","slug":"investir-dans-le-mieux-etre-des-employes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/05\/investir-dans-le-mieux-etre-des-employes\/","title":{"rendered":"Investir dans le mieux-\u00eatre des employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n
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Pour aller plus loin, lisez Leadership et sant\u00e9 mentale<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

J\u2019ai pris connaissance d\u2019un rapport pr\u00e9sent\u00e9 par Morneau Shepell sur le mieux-\u00eatre des employ\u00e9s, et les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude \u00e9claireront quiconque \u0153uvre dans une organisation.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 la question: \u00abLes employ\u00e9s accordent-ils r\u00e9ellement de l\u2019importance aux investissements visant \u00e0 favoriser la sant\u00e9 mentale et le mieux-\u00eatre au travail?\u00bb on a d\u00e9couvert que 77% des employ\u00e9s envisageraient de changer d\u2019emploi pour le m\u00eame salaire si on leur offrait un meilleur soutien en mati\u00e8re de mieux-\u00eatre personnel.<\/p>\n\n\n\n

Sant\u00e9 mentale<\/h3>\n\n\n\n

En fait, dans tous les pays vis\u00e9s par l\u2019\u00e9tude, la sant\u00e9 mentale est le facteur no 1 du mieux-\u00eatre au travail. Bien avant les primes ou les festivit\u00e9s. Les gens ont besoin de savoir que vous vous pr\u00e9occupez d\u2019eux en tant qu\u2019\u00eatres humains et non pas seulement en tant qu\u2019outils de production.<\/p>\n\n\n\n

En secret, chacun se demande: \u00abEst-ce que j\u2019ai ma place ici et est-ce que je suis appr\u00e9ci\u00e9?\u00bb La r\u00e9ponse qu\u2019on donne \u00e0 cette question est importante. Elle aura un impact sur le niveau d\u2019engagement, le d\u00e9sir de contribuer au succ\u00e8s de l\u2019organisation et la capacit\u00e9 \u00e0 continuer d\u2019investir des efforts malgr\u00e9 les changements et le tourbillon quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Il est possible de r\u00e9duire de 15 \u00e0 33 % les co\u00fbts associ\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 psychologique en mettant en place des politiques et des programmes efficaces, selon Morneau Shepell.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

La responsabilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n

Il est facile, \u00e0 la lumi\u00e8re de ces chiffres, de se dire que le service des ressources humaines d\u2019une entreprise devrait faire plus en ce domaine, mais c\u2019est pousser les responsabilit\u00e9s dans la cour des voisins. C\u2019est \u00e0 chaque niveau de la hi\u00e9rarchie qu\u2019il faut se soucier du mieux-\u00eatre des gens. Les superviseurs, les gestionnaires et les contrema\u00eetres ont tous une responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pour \u00eatre franc, je dirais que c\u2019est la responsabilit\u00e9 de chacun. Si vous constatez qu\u2019un coll\u00e8gue va moins bien aujourd\u2019hui, m\u00eame si vous n\u2019\u00eates pas son patron, il vous revient de lui demander comment il va et si vous pouvez faire quelque chose pour lui. C\u2019est ainsi qu\u2019on b\u00e2tit la coh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n

Remarquez que, selon la m\u00eame \u00e9tude, les sources de stress varient d\u2019une personne \u00e0 une autre: 22% disent que leur milieu de travail en est la cause principale, 21% l\u2019imputent \u00e0 leurs probl\u00e8mes financiers, 19% disent qu\u2019il s\u2019agit de probl\u00e8mes personnels et 15% font r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des troubles physiques.<\/p>\n\n\n\n

Vous souhaitez avoir un milieu de travail sain qui favorise votre croissance? Sachez que cela passe \u00e9galement par le mieux-\u00eatre de vos coll\u00e8gues. Vous pouvez agir de mani\u00e8re positive d\u00e8s aujourd\u2019hui en \u00e9tant \u00e0 l\u2019\u00e9coute de ce qu\u2019ils vivent et en encourageant votre organisation \u00e0 faire de la sant\u00e9 mentale une priorit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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