{"id":670,"date":"2022-06-06T12:00:43","date_gmt":"2022-06-06T12:00:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=670"},"modified":"2022-06-06T12:00:43","modified_gmt":"2022-06-06T12:00:43","slug":"oui-le-quebec-est-inclusif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/06\/oui-le-quebec-est-inclusif\/","title":{"rendered":"Oui, le Qu\u00e9bec est inclusif"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"480\" height=\"125\" src=\"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/inclusif.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-672\" srcset=\"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/inclusif.jpg 480w, https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/inclusif-300x78.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><figcaption>Pour aller plus loin, lisez <strong>Mon \u00e9quipe est multicolore mais je suis daltonien<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>On d\u00e9peint souvent les Qu\u00e9b\u00e9cois comme des gens ferm\u00e9s \u00e0 la diff\u00e9rence et peu enclins \u00e0 embrasser la diversit\u00e9. J\u2019ai eu la preuve du contraire cette semaine.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9cemment, j\u2019ai anim\u00e9 une conf\u00e9rence sur l\u2019engagement \u00e0 laquelle prenait part des gens d\u2019affaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Lors du d\u00eener, j\u2019\u00e9tais assis \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de gens qui avaient absolument besoin de main-d\u2019\u0153uvre guat\u00e9malt\u00e8que&nbsp;chaque ann\u00e9e s\u2019ils voulaient continuer \u00e0 prosp\u00e9rer. L\u2019an prochain, ils en embaucheront une quarantaine. Et ils les adorent!<\/p>\n\n\n\n<p>Face \u00e0 moi, il y avait une dirigeante des ressources humaines qui tente d\u2019embaucher des soudeurs tunisiens pour son usine. \u00c0 ma gauche, il y avait une dame qui m\u2019expliquait que, lorsqu\u2019un nouvel arrivant se trouve un emploi en r\u00e9gion, son organisme lui offre, \u00e0 lui et \u00e0 sa famille:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>de l\u2019aide pour se trouver&nbsp;un logement;<\/li><li>une visite de la r\u00e9gion;<\/li><li>de l\u2019aide dans la recherche d\u2019emploi des conjoints;<\/li><li>des suivis en entreprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un peu plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, j\u2019\u00e9tais \u00e0 Argenteuil pour offrir une conf\u00e9rence \u00e0 des nouveaux arrivants.<\/p>\n\n\n\n<p>Juste avant mon entr\u00e9e sur la sc\u00e8ne, les notables d\u00e9filaient au micro pour les remercier d\u2019avoir fait confiance \u00e0 la r\u00e9gion et leur rappeler de communiquer avec eux si quelque chose n\u2019allait pas.<\/p>\n\n\n\n<p>Je serai bient\u00f4t en Estrie pour traiter du d\u00e9sir des organisations \u00e0 s\u2019ouvrir \u00e0 la diversit\u00e9 culturelle et \u00e0 permettre aux nouveaux arrivants de s\u2019\u00e9panouir dans la r\u00e9gion.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Imaginez donc ma r\u00e9action quand on me dit que les Qu\u00e9b\u00e9cois sont referm\u00e9s sur eux-m\u00eames et qu\u2019ils pr\u00e9f\u00e9reraient pouvoir se priver des talents de ceux qui ne sont pas pure laine.<\/p>\n\n\n\n<p>Il y a bien des gens qui ont de la difficult\u00e9 \u00e0 accepter la nouvelle r\u00e9alit\u00e9 d\u00e9mographique, mais ils se font plus rares.<\/p>\n\n\n\n<p>Mon message pour ceux qui ont rendu les armes et qui se disent qu\u2019ils n\u2019arriveront pas \u00e0 se tailler une place sur ce beau territoire: pers\u00e9v\u00e9rez et osez entrer en contact avec ces gens qui \u0153uvrent afin de pallier le manque d\u2019employ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>Les entreprises du Qu\u00e9bec sont en train de red\u00e9finir la notion de clan.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Pour elles, un clan n\u2019est pas un groupe de gens identiques ayant grandi au m\u00eame endroit.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est plut\u00f4t un groupe de personnes soucieuses d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mission d\u2019une organisation et d\u00e9sireuses de l\u2019aider \u00e0 atteindre le succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n<p>La couleur de ta peau ou ta culture d\u2019origine n\u2019importe pas si tu as envie de contribuer au succ\u00e8s de ton organisation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On d\u00e9peint souvent les Qu\u00e9b\u00e9cois comme des gens ferm\u00e9s \u00e0 la diff\u00e9rence et peu enclins \u00e0 embrasser la diversit\u00e9. 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