{"id":714,"date":"2022-06-06T14:06:57","date_gmt":"2022-06-06T14:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=714"},"modified":"2022-06-06T14:06:57","modified_gmt":"2022-06-06T14:06:57","slug":"leadership-et-sante-mentale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/06\/leadership-et-sante-mentale\/","title":{"rendered":"Leadership et sant\u00e9 mentale"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"480\" height=\"320\" src=\"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/c69ab818-a4b1-4328-a6bf-3bffc2c03d90.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-716\" srcset=\"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/c69ab818-a4b1-4328-a6bf-3bffc2c03d90.jpg 480w, https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/c69ab818-a4b1-4328-a6bf-3bffc2c03d90-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><figcaption>Pour aller plus loin, lisez <strong>Leadership et sant\u00e9 mentale<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p><em>Avez-vous remarqu\u00e9 qu\u2019il y a de moins en moins d\u2019employ\u00e9s disponibles\u2009? Avez-vous \u00e9galement remarqu\u00e9 que vous devez composer avec de plus en plus d\u2019\u00e9pisodes d\u2019\u00e9puisement professionnel ou de d\u00e9sengagement\u2009? Vous arrive-t-il de vous demander pourquoi, apr\u00e8s quelques mois, un employ\u00e9 prometteur \u00e0 son arriv\u00e9e semble avoir perdu sa belle \u00e9nergie\u2009? Pouvez-vous y faire quelque chose\u2009?<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Absolument\u2009! En fait, chaque jour, tous vos superviseurs, contrema\u00eetres, gestionnaires ou cadres peuvent avoir un impact positif ou n\u00e9gatif sur la sant\u00e9 mentale de vos employ\u00e9s. Vous pouvez m\u00eame avoir un apport positif en situation difficile, quand chacun doit miser sur sa capacit\u00e9 de r\u00e9silience.<\/p>\n\n\n\n<p>Fort de son tout dernier certificat intitul\u00e9&nbsp;<em>Foundations of Positive Psychology&nbsp;<\/em>de l\u2019Universit\u00e9 de Pennsylvanie, Alain Samson vous offre une conf\u00e9rence qui vous fera r\u00e9aliser qu\u2019en ce moment, vous n\u2019allez probablement pas chercher le maximum de chacun de vos employ\u00e9s et que vous les usez au lieu de les \u00e9nergiser. Ils auraient tellement plus \u00e0 vous offrir.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout au long de cette conf\u00e9rence, vous d\u00e9couvrirez le mod\u00e8le PERMA et des moyens, au quotidien, de faire grandir le sentiment de mieux-\u00eatre chez les gens qui vous aident \u00e0 atteindre vos objectifs. Ces outils ne sont pas uniquement pour vous. Vous devrez les faire d\u00e9couvrir \u00e0 tous vos dirigeants.<\/p>\n\n\n\n<p>Vos b\u00e9n\u00e9fices si vous appliquez ces recommandations? Une meilleure r\u00e9tention du personnel, la capacit\u00e9 d\u2019aller chercher ce qu\u2019il y a de mieux chez vos employ\u00e9s, la cr\u00e9ation d\u2019ambassadeurs qui faciliteront votre travail de recrutement, une meilleure rentabilit\u00e9 et une plus grande capacit\u00e9 \u00e0 faire face au changement.<\/p>\n\n\n\n<p>Votre leadership a un impact certain sur la sant\u00e9 mentale de tous les membres de votre organisation. Dans une organisation, ce n\u2019est pas le travail qui est \u00e0 l\u2019origine de l\u2019\u00e9puisement professionnel. C\u2019est l\u2019incapacit\u00e9 du milieu \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer suffisamment d\u2019\u00e9nergie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avez-vous remarqu\u00e9 qu\u2019il y a de moins en moins d\u2019employ\u00e9s disponibles\u2009? 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