{"id":824,"date":"2022-06-06T18:40:17","date_gmt":"2022-06-06T18:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=824"},"modified":"2022-06-06T18:40:18","modified_gmt":"2022-06-06T18:40:18","slug":"votre-indice-de-confiance-est-il-en-baisse-au-boulot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/06\/votre-indice-de-confiance-est-il-en-baisse-au-boulot\/","title":{"rendered":"Votre indice de confiance est-il en baisse au boulot?"},"content":{"rendered":"\n
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Pour en savoir plus, lisez L’ADN des gagnants<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Il est tr\u00e8s difficile de performer dans une organisation quand le lien de confiance est rompu. Qu\u2019en est-il de vous? Faites-vous encore confiance aux gens qui vous entourent?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Quand on v\u00e9rifie le niveau de confiance dans une organisation, il y a des indices qui ne trompent pas. Parmi les questions qui sont pos\u00e9es, on note: \u00eates-vous moins engag\u00e9 et plus sceptique qu\u2019avant? Vous sentez-vous isol\u00e9 au travail? Avez-vous l\u2019impression de ne faire que le minimum pour gagner votre paie? En voulez-vous \u00e0 quelqu\u2019un qui vous a heurt\u00e9 ou qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur? Vous a-t-on promis une chose qui ne s\u2019est jamais r\u00e9alis\u00e9e?<\/p>\n\n\n\n

Plus il y a de r\u00e9ponses positives \u00e0 ce type de questions, plus on fait face \u00e0 une crise de confiance au travail. Vous avez peut-\u00eatre perdu confiance en vos patrons ou en certains coll\u00e8gues. On vous a peut-\u00eatre promis des choses qui ne se sont jamais concr\u00e9tis\u00e9es. Il est \u00e9galement possible que vous vous sentiez dans une impasse. Que faire?<\/p>\n\n\n\n

Dans un premier temps, il faut comprendre que toutes les promesses ne se r\u00e9alisent pas n\u00e9cessairement. Pensez \u00e0 vous: comblez-vous toutes les attentes que vous faites na\u00eetre dans l\u2019esprit des gens qui vous entourent? Il est certain qu\u2019il vous arrive de d\u00e9cevoir certaines personnes. Malgr\u00e9 votre bonne volont\u00e9, vous ne ma\u00eetrisez pas tout ce qui advient et il vous arrive de vous engager au-del\u00e0 de vos capacit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Il en va de m\u00eame des gens qui vous entourent. Alors, si vous sentez qu\u2019un coll\u00e8gue ou un patron n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur, il est temps d\u2019aller lui en parler. Expliquez-lui votre inconfort. Rappelez-lui les \u00e9v\u00e9nements et demandez-lui ce qu\u2019il en pense. Dans bien des cas, vous constaterez qu\u2019il y a eu un malentendu et que vos attentes n\u2019\u00e9taient pas justifi\u00e9es. Dans d\u2019autres cas, la personne avouera qu\u2019elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur de ses engagements. \u00c0 ce moment, vous pourrez parler de ce qui peut \u00eatre fait pour \u00e9viter que la situation se reproduise et reprendre votre relation sur de meilleures bases.<\/p>\n\n\n\n

Il n\u2019est jamais rentable de laisser une relation se d\u00e9t\u00e9riorer parce que vous pensez avoir \u00e9t\u00e9 l\u00e9s\u00e9. L\u2019autre n\u2019en est peut-\u00eatre m\u00eame pas conscient. Faites le point avec lui et repartez sur des bases solides.<\/p>\n\n\n\n

Et si vous vous rendez compte que votre vis-\u00e0-vis n\u2019est pas fiable et que vous ne pouvez pas compter sur lui, demandez-vous s\u2019il n\u2019existe pas ailleurs un emploi o\u00f9 vous vous r\u00e9aliseriez davantage.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est normal de se d\u00e9connecter \u00e9motionnellement quand on sent qu\u2019on est trait\u00e9 de mani\u00e8re in\u00e9quitable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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