{"id":842,"date":"2022-06-07T12:59:31","date_gmt":"2022-06-07T12:59:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/?p=842"},"modified":"2022-06-07T12:59:32","modified_gmt":"2022-06-07T12:59:32","slug":"vous-ennuyez-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alainsamson.net\/blogue1\/index.php\/2022\/06\/07\/vous-ennuyez-vous\/","title":{"rendered":"Vous ennuyez-vous?"},"content":{"rendered":"\n
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Pour aller plus loin, lisez Devrais-je d\u00e9missionner?<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Vous aurez bient\u00f4t quelques jours de cong\u00e9. Pourquoi ne pas en profiter pour faire le point sur votre emploi?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vous ennuyez-vous au travail? Un sondage r\u00e9cent effectu\u00e9 en Belgique r\u00e9v\u00e8le que c\u2019est le cas de 21% des travailleurs. Jusqu\u2019\u00e0 8% trouvent m\u00eame leur travail inutile et 19% constatent que leur activit\u00e9 professionnelle ne pr\u00e9sente pas suffisamment de d\u00e9fi.<\/p>\n\n\n\n

Cela n\u2019est pas sans cons\u00e9quence. Au fil des compressions et des rationalisations, on a beaucoup parl\u00e9 d\u2019\u00e9puisement professionnel ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Mais il ne faut pas n\u00e9gliger le \u00abbore-out\u00bb, aussi appel\u00e9 le syndrome d\u2019\u00e9puisement professionnel par l\u2019ennui. Selon les sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9, ce sentiment d\u2019impuissance peut mener \u00e0 l\u2019\u00e9puisement physique, \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et \u00e0 la d\u00e9pression. \u00c7a peut en effet \u00e9puiser de ne pas assez s\u2019investir au travail et d\u2019avoir le sentiment qu\u2019on fait simplement du temps en \u00e9change d\u2019une paye.<\/p>\n\n\n\n

Que faire si vous vous retrouvez dans cette situation? Vous pourriez certes offrir un exemplaire du livre L\u2019effet Archim\u00e8de<\/a> \u00e0 votre patron, mais ce n\u2019est pas certain qu\u2019il prendra le temps de le lire.<\/p>\n\n\n\n

Ce ne sont pas tous les patrons, en effet, qui ont pris conscience du fait qu\u2019ils pourraient obtenir bien plus de leurs employ\u00e9s s\u2019ils leur offraient plus d\u2019autonomie, s\u2019ils leur demandaient plus d\u2019efforts et s\u2019ils prenaient le temps de leur communiquer l\u2019impact que leur travail a sur le monde.<\/p>\n\n\n\n

Concentrez-vous plut\u00f4t sur ce que vous pouvez contr\u00f4ler. Si vous ignorez \u00e0 quoi sert votre poste, posez des questions. \u00c7a peut \u00eatre tr\u00e8s stimulant de finalement d\u00e9couvrir qu\u2019on est utile et que le temps pass\u00e9 au travail am\u00e9liore la vie des autres. Si on ne vous l\u2019a pas dit, il est temps de le d\u00e9couvrir.<\/p>\n\n\n\n

Ensuite, demandez-vous comment vous pourriez faire grandir votre autonomie en faisant les choses \u00e0 votre mani\u00e8re ou en d\u00e9veloppant des projets professionnels que vous pourrez d\u00e9velopper en parall\u00e8le de vos activit\u00e9s principales. Investissez-vous \u00e9galement dans les comit\u00e9s. Vous y trouverez peut-\u00eatre la flamme et le plaisir qui chasseront la morosit\u00e9 de votre temps pass\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n

Finalement, si vous pensez qu\u2019il n\u2019y a rien \u00e0 faire, un choix se pr\u00e9sentera \u00e0 vous : aller vous r\u00e9aliser ailleurs ou accepter de v\u00e9g\u00e9ter positivement au boulot en vous impliquant ailleurs dans votre vie personnelle et en contribuant au mieux-\u00eatre du monde.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est toujours le temps de se remettre en question. Parlez-en avec l\u2019\u00eatre cher. Que diriez-vous d\u2019un retour aux \u00e9tudes ou d\u2019un d\u00e9fi d\u2019envergure dans une organisation o\u00f9 vous aurez le sentiment de contribuer?<\/p>\n\n\n\n

Ce qui importe, c\u2019est de chasser le bore-out, de se trouver une raison d\u2019\u00eatre et d\u2019entretenir le sentiment que, jour apr\u00e8s jour, on met les efforts n\u00e9cessaires pour se r\u00e9aliser.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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