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Livres audio

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Meilleur vendeur du mois dernier

 

L'extrait audio du mois

Ce livre audio est maintenant disponible et je vous en offre un extrait aujourd'hui. Si le propos vous intéresse, vous n'aurez qu'à cliquer sur le lien plus bas quand il deviendra disponible. Vous pouvez faire votre CHANCE! Bonne écoute! Alain

 

 

Les bases de la vente

Bienvenue dans le troisième livre de la série Communication, Négociation et Vente. Dans ce troisième tome, nous abordons les bases de la vente.

Pourquoi cette série? Tout simplement parce que votre succès en dépend!

Chaque jour, quel que soit le poste que vous occupez, vous devez persuader, convaincre et vendre. Votre succès en dépend!

Le but de cet ouvrage est de faire de vous un meilleur communicateur, un négocia-teur plus influent, un vendeur plus efficace. Vous ne pouvez assurer la croissance de votre entreprise—et la vôtre—sans ces habiletés.

Au fil de la collection, découvrez:

  • les 5 bonnes habitudes à prendre pour mieux communiquer
  • les 12 conseils pour bien questionner
  • les 8 principes de base en négociation
  • les 7 étapes menant à une négociation réussie
  • les 26 techniques qui permettent de sortir gagnant d'une négociation
  • les 10 commandements du bon écoutant
  • les 17 situations types de négociations dans une PME et comment les faire tourner à votre avantage
  • les 3 obstacles à la vente
  • les 3 prescriptions pour vendre mieux et plus
  • les 5 caractéristiques des meilleurs vendeurs
  • les 22 trucs et tactiques favorisant la vente

Il est temps de tirer le meilleur de vos vies personnelle et professionnelle. Votre succès en dépend! Et si vous le souhaitez, Alain peut se joindre à vous pour une conférence ou un formation.

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Promettez beaucoup, livrez davantage!

Vous traitez au quotidien avec des clients? Vous savez que leurs attentes sont élevées et que leur patience est limitée.

Pour offrir le service hors pair qui les séduira, découvrez notamment:

  • Les 11 éléments qui font dire "wow!" aux clients
  • Les 12 irritants qui les font fuir
  • Comment dire non ou annoncer une mauvaise nouvelle sans attiser la frustration
  • Comment accueillir un client furieux et désamorcer sa colère
  • Comment rendre plus satisfaisantes les communications téléphoniques pour vos interlocuteurs
  • Comment conquérir les internautes par une meilleure gestion de votre site
  • Comment chasser le stress dans les situations difficiles
  • Comment amener vos collègues à partager votre souci du service à la clientèle 

Vous avez une lourde responsabilité sur les épaules: chaque fois que vous répondez à quelqu'un, vous pouvez gagner un acheteur satisfait...ou perdre un client à jamais.

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Prince charmant ou psychopathe?

Nos premières amours ont un impact important sur le reste de notre vie. Elles influencent notre estime de soi, la qualité de nos contacts avec les autres, notre performance au travail et notre capacité à profiter de la vie. Il importe donc de partir du bon pied. Malheureusement, à l'adolescence, on craint parfois de s'ouvrir à ses parents et on finit par s'imaginer, à tort, que certaines formes d'abus sont normales dans un couple. 

Grâce à ce livre, vous pouvez dès maintenant faire le point sur votre relation amoureuse actuelle en répondant aux questions suivantes: 

  • Quel est le cheminement normal d'une relation amoureuse?
  • Quels sont les principaux types de violence?
  • Quelles sont les fausses raisons les plus souvent utilisées pour accepter un partenaire violent?
  • Quels sont les effets de la violence (émotionnelle, physique, sexuelle et spirituelle) sur ma famille, sur mes amis et sur moi ?
  • Pourquoi un amoureux recourt-il à la violence?
  • Quels signes me permettraient de reconnaître un partenaire potentiel violent?
  • Puis-je enrayer le cycle de la violence?
  • Puis-je forcer mon partenaire à changer?
  • Que se passera-t-il si je mets un terme à la relation ?  

Vous méritez une relation amoureuse en santé, une relation qui vous permettra de vous épanouir et de vous affirmer. Il existe des couples où les partenaires peuvent afficher leur désac-cord sans craindre les représailles. Il existe des couples dans lesquels aucun partenaire ne se sent menacé si l'autre connaît la réussite. Il existe des unions amoureuses sans violence. 

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Mon équipe est multicolore mais je suis daltonien

Les boomers ont commencé à quitter le marché du travail et la main-d’oeuvre pure laine n’est pas au rendez-vous. Qu’allez-vous faire?

Avez-vous pensé aux nouveaux arrivants? Ils souhaitent vous aider à atteindre vos objectifs. Tout ce qu’ils demandent en échange, c’est une certaine ouverture. Serez-vous à la hauteur?

Suivez-nous et découvrez:

pourquoi une équipe multicolore ferait vraiment du bien à votre entreprise;

comment préparer vos employés à l’arrivée de collègues issus d’autres communautés;

comment accueillir et conserver de nouveaux arrivants; comment mieux communiquer dans un milieu multiculturel;

comment gérer les demandes d’accommodement.

Les immigrants n’attendent qu’une ouverture de votre part pour vous aider à atteindre de nouveaux sommets. Saurez-vous faire fi de vos préjugés et sauter sur l’occasion?

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Les émotions qui font fleurir

Un livre de développement personnel à saveur florale

Chaque jour, les plantes font face au même destin : fleurir ou s’étioler. Leur vie se résume ainsi. Si les éléments leur sont favorables, qu’elles ont de l’eau en quantité et que le soleil leur permet de se gonfler d’énergie, elles grandissent et se préparent à fleurir afin de pouvoir se reproduire. Si les éléments leur sont moins favorables, elles s’étiolent tranquillement, jusqu’à mourir. Elles espèrent donc que demain sera une bonne journée.

Mais, vous le savez bien, tout comme chez les humains, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. Certains nous comblent et d’autres nous laissent languissants. Certains sont resplendissants tandis que d’autres sont sombres et frais. Les plantes se sont donc dotées de stratégies pour faire face à ces journées plus grises. Et il en va de même chez les êtres humains.

Nous avons hésité avant de choisir le titre de ce livre. Il aurait tout aussi bien pu s’intituler Réapprendre à vibrer. Parce que c’est de vibration dont il sera question dans les pages qui suivent. Vous avez peut-être effectivement, au fil des ans, choisi de vous étioler au lieu de fleurir. Il est temps de renverser ces habitudes qui vous nuisent au plus haut point.

Ce qui importe, c’est que vous vous remettiez au diapason de votre vie. Vous n’avez pas à y jouer les figurants ou les faire-valoir. Vous devez reprendre le rôle qui vous est destiné : celui du héros qui fera que votre vie aura valu la peine d’être vécue. Pour cela, vous devrez, tout au long de ces pages, vous inspirer de ces merveilles que sont les plantes qui nous entourent.

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Faites grandir votre influence

Vous souhaitez vous faire une place de choix au travail et être évalué à votre juste valeur? Vous voulez qu'on écoute davantage ce que vous avez à dire? Vous en avez assez de servir de bouc émissaire? Pour y arriver, écoutez ce guide de la collection S.O.S. Boulot et découvrez: l

es dangers d'ignorer les manoeuvres politiques qui ont lieu chaque jour au bureau;

un test pour déterminer si vous êtes un loup ou un agneau; l

es trois sources de pouvoir et les moyens d'y accéder, quel que soit le poste que vous occupez;

les techniques pour reconnaître vos alliés et pour vous protéger des ambitieux.

Votre pouvoir est bien réel. Qu'attendez-vous pour en tirer profit?

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Persuadez pour mieux négocier

Chaque jour, vous devez négocier.

Que se passera-t-il demain ? Allez-vous gagner ou perdre ?

Si vous souhaitez augmenter vos chances de gagner, donnez-vous une longueur d’avance et écoutez ce livre. Que vous vouliez influencer un client, un fournisseur, un enfant, un employé ou votre conjoint, vous trouverez dans cet ouvrage des réponses aux questions que vous vous posez depuis longtemps.

Qu’est-ce qui rend un discours persuasif ?

Comment puis-je me faire aimer de ceux avec qui je vais négocier ?

Comment paraître plus crédible ?

Comment présenter mon message pour qu’il soit écouté ?

Comment me préparer à une négociation ?

Comment instaurer, dès le début de la négociation, un bon climat de travail ?

Comment présenter mon point de vue à un groupe hostile ou indifférent ?

Comment puis-je prendre conscience des aspirations de l’autre ?

Quand et comment mettre de la pression sur mon vis-à-vis ?

Quels sont les attributs personnels à développer pour mieux persuader ?

Comment puis-je deviner les intentions de mon vis-à-vis ?

Comment gagner à la fois la négociation et le respect de l’autre personne ?

Comment distinguer ce qui est éthique et ce qui ne l’est pas ?

Voici enfin regroupées dans un volume intéressant, facile à comprendre et rempli de trucs, les bases du succès interpersonnel. Vous aurez à négocier demain... Êtes-vous prêt ?

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Comment se vendre en 30 minutes ou moins

Vous n'aurez pas une autre occasion de faire une bonne première impression

Ça y est. C'est le temps de vous mettre en valeur. Que vous soyez devant un client potentiel, un futur employeur ou une nouvelle flamme, l'instant de vérité approche. En quelques minutes, on se sera fait une idée de vous et votre sort sera scellé. Vous saurez si cette personne tombera en amour avec vous, si ce client potentiel sera intéressé par vos produits ou vos services, si cet employeur aura envie de vous confier le poste que vous méritez.

Le tout se sera réglé en quelques minutes, mais, d'ici là, que pouvez-vous faire pour que la balance penche en votre faveur ?

Que faire pour maximiser votre pouvoir de séduction ou de persuasion ?

Que faire pour vous imposer comme le candidat de choix?

Ce livre vous présente ce qui se passe dans la tête de la personne que vous tenterez de persuader. Vous y trouverez tour à tour comment vous préparer à la rencontre, comment y exceller et comment maintenir la qualité de la relation par la suite.

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Le Kit du survivant

Votre entreprise a procédé à une rationalisation ou s'apprête à le faire? Vous êtes inquiet? Vous sentez la soupe chaude? Ne vous laissez pas abattre.

Dans ce guide, vous découvrirez: Les 12 signes avant-coureurs d'une vague de licenciements

Des conseils pour vous assurer de faire partie des survivants

Comment, après la crise, renouer avec votre supérieur immédiat et proposer de nouvelles façons de faire à l'entreprise

Comment transformer votre rapport de dépendance envers votre employeur en une relation d'affaires qui vous donne le pouvoir d'un décideur

La restructuration est une arme redoutable. Préparez-vous. Le combat ne fait que commencer.

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Mobilisez votre tribu

Vous êtes un leader ? Vous avez alors à votre charge un groupe de personnes. Mais ces personnes forment-elles une équipe dépareillée où règnent l’individualisme et le je-m’en-foutisme, ou composent-elles au contraire une tribu tissée serrée dont les membres ont du plaisir à travailler ensemble et où chacun se soucie des autres ?

Pour atteindre les plus hauts sommets, toute organisation ou entreprise doit compter sur une tribu forte et non une simple équipe. De quoi est composée une tribu ? À quelle échelle se situe la vôtre? Comment faire en sorte qu’elle se développe sainement et sereinement? Voilà toutes les questions auxquelles répond cet ouvrage qui fait un saut dans le passé pour observer comment les tribus ont réussi certes à survivre, mais également à se démarquer, à défaire l’ennemi et à voyager ensemble vers un objectif commun. Souhaitez-vous devenir un chef de tribu ou demeurer un simple patron ? Avoir des équipes fonctionnelles, c’est bien. Ça permet d’additionner les talents de chacun afin de viser le succès. Cependant, il arrive fréquemment que ces équipes, grisées par les premiers succès en viennent à craindre les échecs et se contenter de la norme de performance. Au lieu de viser l’excellence, elles en viennent à se contenter de résultats juste assez bons.

Ce n’est pas ce que vous souhaitez dans votre organisation. Après tout, vous avez un monde à améliorer et vous ne vous contenterez pas de demi-mesures. Dans ce livre aux accents anthropologiques, Alain Samson vous permet de définir où en est votre tribu dans son développement (il existe cinq niveaux) et vous offre des outils qui vous permettront de sortir les phobiques confortables de leur torpeur et d’atteindre des sommets auxquels vous ne souhaitez pas encore rêver.

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Pourquoi travaillez-vous?

Pourquoi travaillez-vous? Où s'en va votre vie? Comment gérez-vous votre carrière? Occupez-vous le siège du passager ou celui du conducteur?

Si vous ne réapprenez pas à rêver et à réaliser vos rêves, vous vous contenterez de miettes. Le guide Pourquoi travaillez-vous? vous montre le chemin de la réussite.

Découvrez l'importance de vous fixer des buts. Trouvez un objectif qui vous enthousiasme. Préparez un plan pour réaliser ce que vous avez en tête. Apprenez à surmonter les embûches qui marqueront votre parcours. Vous êtes capable de grandes choses. Il suffit simplement de vous lancer à l'aventure dès aujourd'hui.

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Fées, talents et enchantements

Vous êtes une fée et vous l’ignorez….

Vous vous rappelez ces fées qui assistèrent au baptême de la Belle au bois dormant ? La première lui offrit la vertu, la deuxième la beauté et la troisième la richesse. L’une d’elles vint malheureusement troubler la fête, mais ce n’est pas notre propos aujourd’hui.

Savez-vous qu’à votre naissance des fées vous ont également touchée et que les dons qu’elles vous ont transmis pourraient vous aider à améliorer votre vie et peut-être même à changer le monde ? Ce livre vous les présente toutes. Vous serez appelée à découvrir les dons qui se terrent en vous et vous apprendrez à invoquer la puissance de chacune de ces fées.

Basé sur les théories de la psychologie positive, ce livre vous dresse la liste des talents les plus universellement valorisés. Que vous soyez adolescente, femme adulte ou même un homme, venez y découvrir ce que vous êtes réellement.

Peut-être vous a-t-on déjà dit que vous ne valiez pas grand-chose ? Détrompez-vous. Toute la force du monde bat en vous. Vous avez des dons et vous pouvez améliorer le monde. Le problème est que vous n’en êtes peut-être pas encore consciente. Vous regardez vos défauts. Vous vous rappelez vos erreurs alors qu’il vaudrait tellement mieux que vous laissiez vos talents s’exprimer…. À votre manière, vous êtes une fée et vous pouvez avoir une influence certaine sur tout ce qui vous entoure. Pour y arriver, découvrez et assumez vos talents. Ce guide vous permettra de les révéler au monde entier.

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Comment exploiter mes employés

Exploiter mes employés ?

Bill Gates répète souvent que ce qu'il a de plus précieux franchit les potes de sont entreprise chaque jour. C'est dire toute l'importance qu'il accorde à son personnel.

Pour que votre organisation soit florissante, vous devez, vous aussi, considérer vos employés comme une ressources inestimable. Comment exploiter tout leur potentiel ?

Vous devez d'abord découvrir leur talents, puis prendre les moyens de faire grandir ces aptitudes tout en les utilisant à bon escient dans l'organisation. Attention, ce que soutient Alain Samson va à l'encontre des courants dominants en gestion des ressources humaines : il propose de modifier les emplois pour qu'ils conviennent aux individus qui les occupent, donner aux gestionnaires la responsabilité de modifier la rémunération des employés vedettes, et remettre en question l'attitude qui consiste à traiter également tous les titulaires d'un poste. Vous avez sous la main une véritable mine d'or. Qu'attendez-vous pour l'exploiter?

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Gérez votre patron

Connaissez-vous bien votre patron ? Souhaitez-vous établir une relation de confiance avec lui ? Écoutez ce livre audio et apprenez comment:

Déterminer le type psychologique de votre patron et la façon de vous faire apprécier de lui

Devenir son partenaire sans passer pour un téteux de boss aux yeux des collègues

Devenir l'employé modèle sans être un bourreau de travail

Éviter d'être le bouc émissaire en cas de problème

Gérez votre patron. Il vous en sera reconnaissant.

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L'effet Archimède

Se pourrait-il que vos employés constituent actuellement une ressource sous-exploitée et qu’ils ne vous offrent qu’une fraction du rendement qu’ils pourraient vous offrir ? Que diriez-vous d’un effet de levier qui vous permettrait de doubler leur niveau d’engagement?

Dans ce livre, je vous présente les toutes dernières découvertes en matière de mobilisation du personnel et de leadership. Découvrez pourquoi vos efforts antérieurs n’ont pas porté fruit. Découvrez pourquoi vos tentatives de mobilisations étaient comme des coups d’épée dans l’eau.

L’effet Archimède, c’est l’outil de choix pour les leaders qui souhaitent aller chercher le meilleur des gens qui leur sont confiés. Il est constitué des éléments suivants:

A – Attitude positive

R – Reconnaissance

C – Clarté

H – Humanité

I – Indépendance

M – Mentorat et Maîtrise

E – Entrepreneurship

D – Défis mutuellement formulés

E – Élévation

Ce livre est consacré à la présentation de chacun de ces éléments. Si vous investissez les efforts nécessaires à leur implantation, vous ne tarderez pas à remarquer que l’indice d’octane de la majorité de vos troupes est à la hausse. Vous réaliserez que vous comptez dorénavant sur une main-d’œuvre qui a soif de réussite et vous aurez le sentiment que, peut importe ce qui peut arriver, vous pourrez compter sur les ressources de chacun. Bref, vous vous sentirez aux commandes d’une équipe d’élite et vous craindrez moins l’avenir parce qu’au lieu d’avoir le sentiment de traîner votre équipe, vous vous sentirez aspiré par elle. Il est probable qu’à ce moment vous regretterez de ne pas avoir misé plus tôt sur l’effet Archimède.

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Chialage interdit

Savez-vous combien le chialage coûte à votre organisation chaque année?

Il est prouvé que le chialage a de sérieux effets négatifs, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Non seulement il démotive les individus et gruge leur énergie, allant parfois même jusqu’à les rendre malades, mais il réduit la productivité, entraîne la rotation du personnel, envenime le climat de travail et déteint sur le taux de satisfaction de la clientèle.

Banal, le chialage? Pas du tout! Par chance, il existe des moyens de contrer cette mauvaise habitude, que ce soit au travail ou à la maison. Grâce à ce livre, vous apprendrez:

Ce qu’est le chialage et quels impacts il a sur votre organisation

Les raisons pour lesquelles on aime tant chialer

Quand il convient de chialer

Comment instaurer un programme anti-chialage

En amenant progressivement vos collègues et employés à arrêter de chialer, vous évoluerez enfin dans un environnement stimulant, dynamisant et créatif. Mission impossible? Écoutez donc ce livre pour voir!

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Le sentier vers la prospérité

Comment allez-vous, côté financier? Le poids de vos dettes vous empêche-t-il de bien dormir? Votre plaisir au travail est-il trop souvent assombri par vos problèmes d'argent? Dépensez-vous vos augmentations de salaire et vos bonis avant même de les avoir reçus?

Que diriez-vous de prendre quelques semaines pour faire le point sur votre situation et trouver le chemin de la prospérité? Au programme :

La roue de l'endettement

L'équation de la prospérité

Les faux prophètes

Faire face aux faux prophètes

Reprendre possession de ses revenus

Le principe du bonheur (et le meilleur investissement au monde)

Le budget et d'autres outils Ensuite, la richesse? C

'est plus difficile aujourd'hui (la petite histoire de l'endettement et la psychologie de l'argent)

Votre plan de match en quatre étapes

Il n'est jamais trop tard pour redresser le cours des choses et se débarrasser de nos vilaines habitudes. Offrez-vous ces 10 rencontres pour y réfléchir. Mieux encore, invitez votre bien-aimé(e) à participer avec vous. Qui sait ce qui en ressortira? Cette série de chapitres s'adresse également aux conseillers financiers. Vous y découvrirez de nouveaux moyens d'aider vos clients.

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Comment devenir un meilleur boss

Le métier de patron est rempli de paradoxes. Il faut savoir défendre ses employés sans nuire aux intérêts de l’organisation. Se faire apprécier de ses collaborateurs sans devenir trop familier. «Penser client» sans perdre de vue les objectifs de rentabilité de la direction. Et même parfois dire aux troupes que tout va bien alors qu’on sait qu’une réduction d’effectifs est imminente.

Comment relever tous ces défis? Écoutez ce livre et vous apprendrez à:

Développer vos compétences de leader

Améliorer le moral de vos employés

Accroître la productivité de votre service

Faire face aux employés difficiles

Déléguer avec assurance

Faire grandir votre influence auprès de la direction

Améliorer votre plaisir au travail Inciter vos employés à se dépasser

Mener une rationalisation sans entacher votre crédibilité

Déterminer si le rôle de chef d’équipe est fait pour vous

Que vous soyez gérant, contremaître, directeur, superviseur, cadre supérieur, responsable d’unité, grand boss ou p’tit boss, vous pouvez être le patron pour qui on se dépasse... ou celui pour qui on en fait le moins possible.

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Négociez gagnant!

Pourrait-il y avoir autre chose que des gagnants et des perdants dans une négociation?

C’est ce que vous serez appelé à découvrir dans ce livre. La vie est faite de négociation. Sans vouloir la perte de nos vis-à-vis, nous souhaitons tirer notre épingle du jeu. Ça n’est pas parce que nous aimons moins les autres. C’est juste que nous souhaitons voir reconnaître la valeur que nous apportons à la table des négociations. Qu’en est-il de vous ? Quelles sont les négociations que vous devez mener chaque jour ? Souhaitez-vous en sortir gagnant ? Avez-vous l’impression de mériter qu’on reconnaisse votre valeur et que celle-ci influence les résultats ? Dans l’affirmative, ce livre a été conçu pour vous.

Vous y trouverez 13 outils destinés à améliorer les résultats de chacune de vos négociations. Cela ne veut pas dire que vous serez amené à tirer parti des autres et à abuser d’eux. Loin de là. Tout au long de ce livre, vous serez encouragé à élargir la tarte, à penser de manière créative et à améliorer le résultat final de ces négociations que vous percevez comme un jeu d’échec qui doit nécessairement produire un gagnant et un perdant. Ça n’est pas un jeu d’échec. C’est un jeu collaboratif. C’est ensemble que vous irez chercher les meilleurs résultats. Votre vis-à-vis n’est pas un adversaire. C’est un partenaire mais il n’en est peut-être pas encore conscient. Vous ne souhaitez pas abuser de lui. Vous souhaitez au contraire le laisser satisfait pour pouvoir en toute légèreté négocier encore avec lui dans l’avenir. Vous n’êtes pas partisan de la stratégie de la terre brûlée. Vous souhaitez transformer les pires adversaires en partenaires à long terme.

Vous souhaitez négocier gagnant !

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Les bases de la négociation

Bienvenue dans le premier livre de la série Communication, négociation et vente. Dans ce premier tome, nous abordons les bases de la communication. Pourquoi cette série? Tout simplement parce que votre succès en dépend! Chaque jour, quel que soit le poste que vous occupez, vous devez persuader, convaincre et vendre. Votre succès en dépend ! Le but de cet ouvrage est de faire de vous un meilleur communicateur, un négocia-teur plus influent, un vendeur plus efficace. Vous ne pouvez assurer la croissance de votre entreprise — et la vôtre — sans ces habiletés. Au fil de la collection, découvrez: les 5 bonnes habitudes à prendre pour mieux communiquer les 12 conseils pour bien questionner les 8 principes de base en négociation les 7 étapes menant à une négociation réussie les 26 techniques qui permettent de sortir gagnant d'une négociation les 10 commandements du bon écoutant les 17 situations types de négociations dans une PME et comment les faire tourner à votre avantage les 3 obstacles à la vente les 3 prescriptions pour vendre mieux et plus les 5 caractéristiques des meilleurs vendeurs les 22 trucs et tactiques favorisant la vente Il est temps de tirer le meilleur de vos vies personnelle et professionnelle. Votre succès en dépend! Et si vous le souhaitez, Alain peut se joindre à vous pour une conférence ou un formation.

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Les 10 clés de la résilience

Certaines personnes ne semblent jamais meurtries par le malheur. Elles écopent, mais se relèvent et se tournent résolument vers l’avenir. Qui sont ces oiseaux rares? Et surtout, comment faire comme eux?

Les scientfiques les ont examinés sous toutes les coutures. Leurs conclusions sont étonnantes : les individus les plus solides ne sont pas spéciaux. Ils ne possèdent pas un gène particulier. Ils ne sont pas plus intelligents que les autres.

Ils ont simplement décidé de ne pas se voir comme des victimes et ont développé des habitudes qui leur permettent de tirer le maximum des situations, aussi éprouvantes soient-elles.

À l’aide d’une foule d’exemples, Alain Samson nous livre les 10 clés de la résilience, cette capacité qu’ont les humains, comme certains métaux, de résister aux chocs.

Petits pépins comme lourdes épreuves : personne n’est à l’abri. Mais tout le monde peut s’accrocher...et triompher.

Écoutez l'extrait en cliquant sur l'image du livre audio!

Faites votre CHANCE!

Pour beaucoup de gens, le monde se divise en deux groupes : les chanceux et les malchanceux. Les uns décrochent les emplois gratifiants, sont heureux en amour et ont l’air de ne jamais s’ennuyer. Les autres n’ont pas grand-chose, excepté des raisons de se plaindre.

Pas si vite! Il est vrai que certaines personnes ont une situation enviable, mais leur chance n’a rien à voir avec le destin; elles ont tout simplement développé des comportements qui les rendent plus enclines à saisir les occasions qui se présentent.

Se fondant sur des études scientifiques de longue haleine, Alain Samson vous aide à acquérir les 6 habitudes des gens qui savent créer leur CHANCE.

C hoisir d’aller plus loin

H apper l’instant présent

A nticiper positivement l’avenir

N ourrir son réseau de contacts

C ontextualiser les obstacles

E xécuter sans plus attendre

Vous voulez que les choses tournent en votre faveur? À vous de faire votre chance... en commençant votre lecture dès maintenant!

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Rajeunir en vieillissant

Et si l'âge mur pouvait devenir la meilleure période de votre vie?

Qu’évoque pour vous le mot « vieillesse »? Rime-t-il avec « perte d’autonomie », « maladie » et « isolement social »? Croyez-vous que lorsque l’heure de la retraite va sonner, vous ne serez plus utile et il ne vous restera plus qu’à vous bercer tranquillement en attendant que la démence vous gagne?

Le problème avec ce genre de croyances, c’est qu’on risque de les provoquer. Or, la science nous prouve au quotidien que nous pouvons profiter de nos dernières années pour vivre au maximum. Finies les défaites! La maison est payée et les enfants sont grands. Vous avez passé votre vie à vous dire que vous deviez subir votre existence au lieu d'en profiter. Il est temps de brasser à nouveau les cartes, de repartir sur de nouvelles bases et de redevenir maître de votre destinée. Le choix vous revient : vous pouvez décider de faire de vos dernières années la meilleure période de votre vie ou de vous laisser sombrer dans la déliquescence. Si vous choisissez la première option, ouvrez vite ce livre. Vous découvrirez une nouvelle manière de voir la vieillesse et, qui sait, vous aurez peut-être envie d’entamer une nouvelle carrière!

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La gestion des conflits pour les pissous

Vous n’en pouvez plus de subir le comportement déplaisant d’un collègue ?

Vous évitez souvent de donner votre opinion de peur de froisser quelqu’un ? Vous explosez de colère régulièrement ?

Calmez-vous et écoutez ce livre. Vous y découvrirez :

les 5 stratégies à envisager pour mettre fin à un conflit sans nuire à vos relations avec vos collègues, comment vous préparer à communiquer vos insatisfactions et vos attentes de façon constructive comment diminuer les risques de discorde comment faire face aux personnalités difficiles Exprimez-vous tout en tissant des relations harmonieuses avec ceux qui vous entourent.

L’affirmation de soi, voilà la clé du mieux-être au travail.

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Et si on devenait une équipe gagnante?

« La réussite appartient à tout le monde. C’est au travail d’équipe qu’en revient le mérite. » (Franck Piccard)

Ce n’est pas parce qu’on réunit un groupe de personnes et qu’on leur dit qu’elles vont dorénavant travailler ensemble que ça produit nécessairement une véritable équipe. Un groupe de personnes, c’est un attroupement. S’ils s’apprécient, ils peuvent même avoir du plaisir à se côtoyer. Mais de là à en faire une équipe gagnante qui réussira à atteindre ses objectifs contre vents et marées, il y a un pas que vous apprendrez à franchir dans ce livre.

Pour y arriver, vous serez dans un premier temps invité à répondre à un test qui vous permettra de découvrir sur quelles caractéristiques des équipes gagnantes vous devez mettre les efforts afin de vous rapprocher du succès. Ensuite, chapitre après chapitre, nous prendrons le temps de bien comprendre l’importance et l’implantation de chaque caractéristique :

L'ouverture à la diversité

Un bon sens individuel des responsabilités

Une mission connue et une acceptation des contraintes de chacun

Un leadership partagé

Un climat de travail nourrissant

Une bonne cohésion

Une ouverture positive au changement

Pour qu’une équipe s’avère gagnante et accumule succès après succès, ce sont tous ces éléments qu’on doit y retrouver. Pas question, ici, de se contenter de la note de passage. Vous serez à même de constater, tout au long de votre lecture, ce que chaque carence peut coûter aux équipes les mieux intentionnées.

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L'ADN des gagnants

Un livre pour les courtiers, les professionnels et tous ceux qui souhaitent voir leur carrière avancer.

Vous arrive-t-il de vous demander pourquoi certaines personnes réussissent davantage que vous ?

Vous trouverez la réponse dans ce livre. Les gens dont les succès vous semblent exagérément rapides compte tenu de ce que vous récoltez peuvent vous être inférieurs sur bien des dimensions, mais ils ont un petit quelque chose qui les aide à aller de l’avant malgré leurs lacunes.

Et la bonne nouvelle, c’est que ces éléments sont développables. Vous pouvez vous-aussi faire grandir en vous l’ADN qui vous permettra de gagner plus souvent. Mais de quoi s’agit-il ? Nous parlons ici de trois dimensions de votre personnalité que vous avez peut-être oublié de développer. Ces dimensions sont faciles à retenir puisqu’elles forment le mot ADN. Nous y retrouvons donc :

A, pour Attitude

D, pour se Démarquer

N, pour la Notoriété

L’ADN des gagnants se trouve en vous. Nous espérons que nous saurons vous aider à l’activer puis à en tirer parti.

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Faites votre CHANCE

Pour beaucoup de gens, le monde se divise en deux groupes : les chanceux et les malchanceux. Les uns décrochent les emplois gratifiants, sont heureux en amour et ont l’air de ne jamais s’ennuyer. Les autres n’ont pas grand-chose, excepté des raisons de se plaindre.

Pas si vite! Il est vrai que certaines personnes ont une situation enviable, mais leur chance n’a rien à voir avec le destin; elles ont tout simplement développé des comportements qui les rendent plus enclines à saisir les occasions qui se présentent. Se fondant sur des études scientifiques de longue haleine, Alain Samson vous aide à acquérir les 6 habitudes des gens qui savent créer leur CHANCE.

C hoisir d’aller plus loin

H apper l’instant présent

A nticiper positivement l’avenir

N ourrir son réseau de contacts

C ontextualiser les obstacles

E xécuter sans plus attendre

Vous voulez que les choses tournent en votre faveur? À vous de faire votre chance... en commençant votre lecture dès maintenant!

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Mon histoire : comment on devient conférencier

Qu’est-ce qui fait qu’on devient qui on sera quand on se sera finalement découvert?

Un plongeon dans la vie d’un conférencier et un regard sur votre propre vie. Nouveau! Écoutez les premiers chapitres! L’histoire d’Alain Samson, c’est une introspection qui tisse des liens entre ce qu’il a vécu et ce qu’il est devenu. Vous l’avez vu en conférence. Vous l’avez lu et vous avez été conquis par son style unique. Mais qu’est-ce qui fait qu’il est devenu ce qu’il est aujourd’hui et la manière dont il vous communique son savoir et sa vision du monde?

Tout au long de votre lecture, vous pourrez le découvrir mais, plus encore, vous serez encouragé à vous pencher sur votre propre passé et mieux comprendre qui vous êtes aujourd’hui. Loin d’être misérabiliste, cette histoire vous fera réaliser que les chocs de la vie nous rendent plus forts si on sait en tirer des leçons. On devient ce qu’on vit. Vous êtes le fruit de ce que vous avez vécu. Ce livre sera naturellement adoré par les fans puisque la majorité ignore ce qu’il a vécu mais, plus encore, il leur permettra de mieux comprendre leur vie personnelle, leur vie amoureuse, leur situation financière et leur vie professionnelle.

Ce faisant, il vous permettra de poser un regard nouveau sur votre futur et ce que vous pourriez faire pour changer les tangentes négatives dans lesquelles vous vous êtes peut-être engagé.

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Life is too short

It is almost every day that life reminds us that it does not last long.

And yet, we forget to take advantage of it. We act as if it were going to last forever. We act as if…and we waste it.

In this book, Alain Samson offers you 25 strategies to make the most of it, strategies that will change the way you live and make you appreciate your daily existence. Do not wait for the illness or accident to make you realize that you must enjoy life to the fullest every day. Start today! Because whether you like it or not, your hourglass is falling out right now.

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Mobilize your tribe

Are you a leader? If so, you must manage a group of people. But do these people form a winning team where individualism and an attitude of I don't care reign, or do they make up a tightly woven tribe whose members enjoy working together and where everyone cares about others?

To reach the highest heights, any organization or company must rely on a strong tribe and not just a team. What is a tribe made of? On what scale is yours? How can it develop healthy and serenely?

These are all the questions answered by this book, which takes a leap into the past to observe how the tribes have certainly managed to survive, but also to stand out, defeat the enemy and travel together towards a common goal.

Do you want to become a tribal leader or remain a simple boss? Having functional teams is good. This makes it possible to add up everyone’s talents in order to aim for success. However, it often happens that these teams, intoxicated by the first successes, come to fear failures and settle for the performance standard. Instead of aiming for excellence, they come to settle for just pretty good results. This is not what you want in your organization. After all, you have a world to improve and you will not settle for half measures.

In this book with anthropological accents, Alain Samson allows you to define the status of your tribe in its development (there are five levels) and offers you tools that will allow you to get comfortable phobics out of their torpor and reach heights you do not yet want to dream of.

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Le leadership postpandémie

Enfin, c'est terminé! Vous pourrez bientôt retrouver le confort de vos vieilles pantoufles... n'est-ce pas?

Détrompez-vous! Car la pandémie a changé le monde du travail et vos employés se sont métamorphosés. Et vous, cher patron, vous êtes-vous adapté?

Pour vous aider à jouer efficacement votre nouveau rôle de leader postpandémie, il vous faut impérativement revoir vos pratiques de gestion désuètes et développer de nouvelles aptitudes, telles que l'humilité et l'authenticité. Par ailleurs, afin de vous conformer à la nouvelle réalité de vos employés, vous devez leur offrir un terreau de travail fertile constitué de confiance, de collaboration et d'action. À défaut de quoi la productivité de votre entreprise chutera de façon vertigineuse.

Alors, deviendrez-vous un leader postpandémie capable de faire une différence au sein de son organisation et de développer les opportunités liées au nouveau monde? Une réflexion s'impose.

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Hadas, talentos y encantomientos

Eres un hada y no lo sabes...

¿Recuerdas a esas hadas que asistieron al bautismo de la Bella Durmiente? El primero le ofreció virtud, la segunda belleza y la tercera riqueza. Desafortunadamente, uno de ellos vino a molestar a la fiesta, pero ese no es nuestro propósito hoy en día.

¿Sabías que en tu nacimiento las hadas también te tocaron y que los regalos que te dieron podrían ayudarte a mejorar tu vida y tal vez incluso a cambiar el mundo? Este libro te los presenta todos. Serás llamado a descubrir los dones que se esconden en ti y aprenderás a invocar el poder de cada una de estas hadas.

Basado en las teorías de la psicología positiva, este libro enumera los talentos más valorados universalmente. Ya seas un adolescente, una mujer adulta o incluso un hombre, ven a descubrir quién eres realmente.

¿Quizás ya te han dicho que no vales mucho? No te equivoques. Toda la fuerza del mundo late en ti. Tienes regalos especiales y puedes mejorar el mundo. El problema es que es posible que aún no lo sepas. Estás viendo tus defectos. Recuerdas tus errores cuando sería mucho mejor si dejaras que tus talentos se expresaran...

A tu manera, eres un hada y puedes tener cierta influencia en todo lo que te rodea. Para lograrlo, descubre y asume tus talentos. Esta guía te permitirá revelarlos a todo el mundo.

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What if we became a winning team?

"Success belongs to everyone. It is to teamwork that deserves the credit." (Franck Piccard)

It is not because we bring together a group of people and we tell them that they will now work together that it necessarily produces a real team. A group of people is a crowd. If they appreciate each other, they may even have fun rubbing shoulders. But from there to make it a winning team that will succeed in achieving its goals against all odds, there is a step you will learn to take in this book.

To achieve this, you will first be invited to take a test that will allow you to discover on which characteristics of the winning teams you need to make efforts to get closer to success. Then, chapter after chapter, we will take the time to fully understand the importance and implementation of each characteristic:

  • Openness to diversity
  • A good individual sense of responsibility
  • A known mission and an acceptance of everyone's constraints
  • Shared leadership
  • A nutritious working climate
  • Good cohesion
  • A positive openness to change

For a team to prove to be a winner and accumulate success after success, it is all these elements that must be found. There is no question, here, of being satisfied with the pass mark. You will be able to see, throughout your listening, what each deficiency can cost the best-intentioned teams.

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Das Leben ist unfair, na und?

Das Leben ist unfair, na und? Manche Menschen scheinen nie von ihrem Unglück erdrückt zu sein. Nach einem großen persönlichen Misserfolg oder dem Verlust eines Arbeitsplatzes oder geliebten Menschen heben sie sich einfach selbst auf und wenden sich entschlossen der Zukunft zu. Was macht diese Leute so stark? Und, was noch wichtiger ist, wie können wir ihnen ähnlicher sein? Wissenschaftler haben diese Personen untersucht, und ihre Schlussfolgerungen sind erschreckend: Diese Menschen sind nichts Besonderes. Sie haben keine unterschiedlichen Gene. Sie sind nicht klüger als jeder andere. Sie haben einfach beschlossen, sich nicht als Opfer zu betrachten. Stattdessen haben sie Gewohnheiten entwickelt, die es ihnen ermöglichen, das Beste aus ihren Erfahrungen herauszuholen, ob gut oder schlecht. Es gibt ein Wort für die Qualität, die diejenigen, die überleben und sich erholen, von denen unterscheidet, die aufgeben: Resilienz. In diesem Buch stellt uns der Autor die 10 Schlüssel zur Widerstandsfähigkeit vor und verwendet Dutzende von Beispielen aus dem wirklichen Leben, um zu zeigen, wie auch wir die Gewohnheiten lernen können, die uns durch unsere eigenen Lebensschwierigkeiten tragen und nicht nur überleben—sondern triumphieren. Alain Samson hat einen MBA (1993) von der Université du Quebec in Montreal, ein Diplom in Fernunterricht, und verfolgt ein höheres Studium in psychischer Gesundheit. Als Autor von etwa 110 Büchern über Management ist er als Seminarmoderator und Konferenzsprecher ständig gefragt. In all seinen Arbeiten erforscht er weiterhin seine Faszination für das Thema der individuellen persönlichen Entwicklung.

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Fairies, Talents and Enchantments

You are a fairy and you don’t know it....

Do you remember those fairies who attended the baptism of Sleeping Beauty? The first offered him virtue, the second beauty, and the third wealth. One of them unfortunately came to disturb the party, but that’s not our purpose today.

Did you know that at your birth fairies also touched you and that the gifts they gave you could help you improve your life and perhaps even change the world? This book presents them all to you. You will be called to discover the gifts that hide in you and you will learn to invoke the power of each of these fairies.

Based on the theories of positive psychology, this book lists the most universally valued talents. Whether you are a teenager, an adult woman, or even a man, come and discover who you really are.

Maybe you’ve already been told that you’re not worth much? Make no mistake. All the strength of the world beats in you. You have special gifts, and you can improve the world. The problem is that you may not be aware of it yet. You are looking at your faults. You remember your mistakes when it would be so much better if you let your talents express themselves....

In your own way, you are a fairy, and you can have a certain influence on everything around you. To achieve this, discover and assume your talents. This guide will allow you to reveal them to the whole world.

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The Path to Prosperity

Are you tired of feeling besieged by debts?

Sometimes, we are searching for our true selves. And while looking for ourselves, we get lost. We think we are running after happiness, but we are heading toward a wall. A solid wall that awaits us with all its strength. Are you about to hit yours?

How are you, on the financial side? Does the weight of your debts prevent you from sleeping well? Is your pleasure at work too often overshadowed by your money problems? Do you spend your salary increases and bonuses even before you receive them? How about taking a few hours to take stock of your situation and find the way to prosperity?

Would you rather sleep every night? Discover the difference between wealth and prosperity. Make sure you feel better on a daily basis.

It's never too late to straighten the course of things and get rid of our ugly habits. Treat yourself to these 10 chapters to think about them. Better yet, invite your loved one to listen to it with you.

Who knows what will come out of it? Because anxiety and tranquility are not so far away.

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Rejuvenate as You Get Older

Is it true that, for you, the words old age rhymes with weakening, reduced abilities, decreased vision, and social isolation? That when your time has arrived, you will no longer be useful and all you will have to do is rock yourself quietly while waiting for dementia to encompass you?

The problem with this kind of vision is that we risk provoking them. However, science proves to us on a daily basis that you can take advantage of these years to live to the maximum of what you have prevented yourself from enjoying since the beginning of your life.

No more defeats! The house is paid. The children are grown up. This job you loved so much no longer even exists. You have spent your life telling yourself that you should suffer your existence instead of enjoying it. It’s time to put the cards back on and start on a new basis.

The choice is yours: You can decide to make these years the best period of your life or let yourself sink into decay. You have the opportunity to feel younger than ever before. Listen to this book and discover it.

So, what will it be? A new career? New adventures. There are some who are already old at 30 years old and who remain so for a very long time. How about rejuvenating for the time you have left?

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The Archimedes Effect

Could it be that your employees are currently an underutilized resource and offer you only a fraction of the performance they could offer you? How about a leverage effect that would allow you to double their level of commitment?

In this book, I present to you the latest discoveries in staff mobilization and leadership. Find out why your previous efforts have not paid off. Find out why your mobilization attempts were like a sword blows in the water.

The Archimedes Effect is the tool of choice for leaders who want to seek the best of the people entrusted to them. It consists of the following elements:
 

A - Attitude
 

R - Recognition
 

C - Clarity
 

H - Humanity
 

I - Independence
 

M - Mentoring and Mastery
 

E - Entrepreneurship
 

D - Mutually formulated challenges
 

E - Elevation
 

This book is dedicated to the presentation of each of these elements. If you invest the necessary efforts to implement them, you will soon notice that the octane number of the majority of your troops is on the rise. You will realize that you now rely on a workforce that is thirsty for success, and you will feel that, no matter what may happen, you will be able to count on everyone’s resources.

In short, you will feel at the controls of an elite team and you will be less afraid of the future because instead of having the feeling of dragging your team, you will feel sucked by it. It is likely that at this time you will regret not having bet on the Archimedes effect earlier.

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Haz tu suerte

Haz tu propia SUERTE

Para muchos, la población se divide en dos grupos: personas afortunadas y desafortunadas. Los primeros obtienen trabajos satisfactorios, relaciones felices y parecen no aburrirse nunca. ¡Este último grupo parece tener poco más que muchas razones para quejarse!

¡No tan rápido! Por supuesto, algunas personas tienen una circunstancia envidiable, pero su suerte no tiene nada que ver con el destino; simplemente han desarrollado comportamientos que les permiten aprovechar las oportunidades que se les presentan.

Basado en estudios científicos y experiencia personal, Alain Samson te ayuda a adquirir los seis hábitos de las personas que hacen su propia suerte.

Elige ir más lejos en la vida.

Aprovecha tus oportunidades actuales.

Anticipar el futuro con optimismo.

Nutre tu red social actual.

Contextualizar los obstáculos previsibles.

Ejecutar acciones sin postergar (¡ya sea!).

¿Quieres que las cosas cambien a tu favor? Depende de ti ganar suerte... ¡y empezar a leer hoy mismo!

Alain Samson es autor de más de cien libros sobre gestión y también trabaja como educador de adultos y orador de conferencias. Hace unos años, se dio cuenta de que las organizaciones con el mejor producto y el mejor precio no podrían tener éxito si su gente no estaba contenta. Luego se sumergió en el tema de la felicidad y desde entonces se ha graduado del Programa de Coaching de la Felicidad Auténtica. Durante años, ha estado promoviendo el éxito personal dentro del ámbito profesional.

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Live the life that will satisfy you

Do you know what will make you have a good life so you can be successful and claim success?

It must be admitted: The definition of success has changed over the decades, and today it is increasingly fragmented. What will make one person succeed will not be the same for another. Woe to the one who follows the advice of other people to chart his path.

In this book, Alain will present you with a multipoint approach that will allow you to create the life that will satisfy you. Throughout the chapters, you will be called upon to discover:

  • What success is
  • What creates satisfaction with life
  • What are the obstacles to success
  • How to find your way
  • What talents you need to develop to live the life you deserve
  • How to better communicate in order to get the support of the people around you
  • How to increase your influence to help you move forward

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Leadership and Mental Health

Yeah, but times are tough! 

I know. This is never the time to question yourself. You have fires to extinguish. Budgets are not up to par and you promise to tackle the mental health of your employees as soon as you have solved these problems of staff retention, customer satisfaction, or staff turnover. But could it be that you put the cart before the horse and that if you embarked on a positive leadership campaign, your other problems would be solved much faster?

First, let me reduce your apprehensions: There is no money you will need to put forward to get these benefits. It’s simply discipline and effort. And it is quite possible that many of your other problems will solve themselves when you have taken up the challenges I offer you here.

Very often, burnout is more a symptom of a leadership problem than proof of employee weakness. There can be no physical and mental health without real organizational health. This is the one I will encourage you to develop throughout this book.

Is it necessary to mention that by committing to it, you will also benefit from it? It is so much more exciting and rewarding to mentor people who are full of energy, who are committed to contributing to the achievement of results and who enjoy it every time a goal is achieved. In such environments, leadership is an everyday celebration.

This does not mean that you will never have to deal with mental illness again. Like the flu, it is a disease that occurs from time to time. Let’s just say that if you have a positive leadership philosophy, these episodes will be rarer because your workplace will promote the physical and mental health of all its members.

Welcome to a new green leadership, a leadership where we do not waste the people who make our success.

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Conflict Management for the Well-educated

Can you no longer suffer the unpleasant behavior of a colleague? Do you often avoid giving your opinion for fear of offending someone? Do you explode with anger regularly? Calm down and listen to this book. You will discover:

  • The five strategies to consider to end a conflict without harming your relations with your colleagues
  • How to prepare to communicate your dissatisfactions and expectations constructively
  • How to reduce the risk of discord
  • How to deal with difficult personalities

Express yourself while weaving harmonious relationships with those around you. Self-affirmation is the key to well-being at work.

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Vivez la vie qui vous satisfera

Savez-vous ce qui fera que vous aurez vécu une bonne vie, que vous aurez connu la réussite et que vous pourrez prétendre au succès ?

Il faut se l'avouer : la définition de la réussite a changé au fil des décennies et, aujourd'hui, elle est de plus en plus fragmentée. Ce qui fera le succès d'une personne ne sera pas la même chose que pour une autre. Malheur à celui qui suit les conseils d'autres personnes pour tracer son chemin.

Dans ce livre, Alain vous présentera une démarche en plusieurs points qui vous permettra de créer la vie qui vous satisfera. Au fil des chapitres, vous serez appelé à découvrir : 

  • Ce qu'est la réussite
  • Qu'est-ce qui crée la satisfaction face à la vie ?
  • Quels sont les obstacles à la réussite ?
  • Comment trouver votre voie
  • Quels talents vous devez développer pour vivre la vie que vous méritez
  • Comment mieux communiquer afin d'aller chercher le support des gens qui vous entourent
  • Comment faire grandir votre influence afin de vous aider à aller de l'avant

Please note: This audiobook is in French.

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Should I Resign?

Should you resign? Are you tired of your job? Are you eager to tell your boss your way of thinking? Is the idea of resigning trotting around in your head? Before going into a gale, give your job a last chance. Take an hour of your time and listen to this audiobook. In addition to learning that it is quite normal to question this subject, you will discover:

  • Good reasons to resign and false pretexts
  • Ways to revitalize your current work
  • A method to define your ideal job and achieve it
  • Tips to "vegetate positively" if you have to wait before leaving

Whatever your situation, should the guide resign? This audiobook will help you get back on the right foot.

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Make your own LUCK

For many, the population is divided into two groups: lucky and unlucky people. The former obtain satisfying jobs, happy relationships, and appear never to be bored. The latter group seems to have little other than plenty of reasons to complain!

Not so fast! Of course some people have an enviable circumstance but their luck has nothing to do with fate; they have simply developed behaviors that enable them to seize the opportunities that they are presented with.

Based on scientific studies and personal experience, Alain Samson helps you to acquire the six habits of people that make their own luck.

  • Choose to go farther in life
  • Harness your present opportunities
  • Anticipate the future optimistically
  • Nourish your current network of contacts
  • Contextualize the foreseeable obstacles
  • Execute actions without procrastinating

Would you like things to change in your favor? It is up to you to make your luck...and start your understanding today!

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Be Positive or Else Stay Home

Relationships are the cornerstone of the happiness factor in the workplace. When we are happy, able to count on our colleagues, supported by our superior, going to work even in stressful conditions can be truly satisfying. But, if the atmosphere is unhealthy, if we are victimized by toxic colleagues or superiors, daily life can become torturous and it is time to act! 

With this book you will learn how to create happiness in your workplace and what to do to develop it. More precisely, you will learn: 

  • Ten ways to energize yourself at work
  • Six ways to make the life of your colleagues more pleasant
  • How to build a network of positive relationships
  • How to deal with energy vampires
  • How the organization can create and maintain positive relationships

If you dread Monday mornings, if you can’t remember the last time you laughed with your colleagues or if you roll your eyes every time you see your boss walking down the hallway, your situation is urgent: You need a good dose of happiness at work. But be careful, it’s contagious!

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A Colleague Wants Your Skin

Are you dealing with a colleague, employee or boss who wants to hurt you? This audiobook will allow you to discover this harasser's game and defeat him. You will learn everything about:

  • The three types of predators and their ways of attacking
  • The malicious effects of assaults on your self-esteem
  • Behaviors that make you a target of choice
  • Ways to avoid or permanently stop the problem.

Do not accept to be a victim anymore. Arm yourself with this guide; Your aggressor will flee you like the plague.

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Leadership et santé mentale

Ça vous regarde!

Oui, je le sais, les bons employés sont rares. Alors, pour pallier au manque de ressource, il vous faut souvent exiger davantage de ceux que vous avez encore sur votre liste de paie. Vous leur demandez de se sacrifier. Vous souhaitez qu’ils mettent les bouchés doubles en attendant que de nouveaux employés viennent déposer leur CV. Vous aimeriez qu’ils se sentent plus impliqués et plus responsables. Souvent, ça vous fait rager quand ils exigent un congé parce que vous avez besoin d’eux.

Certains refusent et vous quittent. Après tout, il y a amplement d’emplois disponibles. D’autres restent chez vous et vous en profitez pour les user davantage. Au point de les amener à l’épuisement professionnel. À ce moment, ils n’ont pas le choix de vous quitter et vous les considérez comme des faibles qui n’avaient pas la force nécessaire pour résister à la pression.

Ça vous fait rager davantage. Vous êtes tellement différent d’eux. Le travail ne vous fait pas peur. Vous avez le sens du devoir. Vous êtes même fier quand vous expliquez à quel point vous vous sacrifiez pour que l’organisation grandisse. C’est tellement triste qu’il y ait autant d’employés faibles...

Mais avant de vous plaindre, avouez que c’est simple de rejeter la faute sur les autres alors que cette responsabilité est souvent partagée. Dans ce livre, vous apprendrez comment un leader peut favoriser la santé mentale de ses employés et tirer le meilleur d’eux sans pour autant les assécher et les vider de leur essence. Comment en faire des ressources renouvelables.

Bienvenue dans le leadership vert, un leadership où on ne gaspille pas les gens qui font notre succès.

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Life is Unfair. So What?

Some people never seem to be crushed by their misfortunes. After a major personal failure, or the loss of a job or loved one, they simply pick themselves up and turn resolutely to the future.

What makes these people so strong? And, more importantly, how can we be more like them?

Scientists have studied these individuals, and their conclusions are startling: These people are not special. They do not have different genes. They are no smarter than anyone else. They have simply decided not to view themselves as victims. Instead they have developed habits that enable them to get the most out of their experiences, good or bad.

There is a word for the quality that distinguishes those who survive and bounce back from those who give up: resilience.

In this audiobook, the author introduces us to the 10 keys to resilience, using dozens of real-life examples to show how we too can learn the habits that will carry us through our own life difficulties and not only survive—but triumph. 

Alain Samson holds an MBA (1993) from the Université du Quebec a Montreal, a diploma in distance education, and is pursuing higher studies in mental health. The author of some 110 books on management, he is in constant demand as a seminar presenter and conference speaker. In all his work, he continues to explore his fascination with the subject of individual personal development.

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Devrais-je démissionner

Vous en avez ras-le-bol? Vous brûlez d’envie de dire votre façon de penser à votre patron? L’idée de démissionner vous trotte dans la tête? Avant de partir en coup de vent, donnez une dernière chance à votre emploi. Prenez une heure de votre temps et écoutez ce audiolivre. En plus d’apprendre qu’il est tout à fait normal de se questionner à ce sujet, vous découvrirez :

Les bonnes raisons de démissionner et les faux prétexte;

Les moyens pour revitaliser votre travail actuel;

Une méthode pour définir votre emploi idéal et y parvenir;

Les trucs pour "végéter positivement" si vous devez attendre avant de partir.

Quelle que soit votre situation, le guide Devrais-je démissionner? vous fera repartir du bon pied.

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