Vous vous rappelez la fable du chêne et du roseau de Jean de la Fontaine ? Le chêne s’enorgueillit d’être droit et fort et de ne pas plier au moindre vent. Survient alors un orage. Le roseau plie, certes, mais il relève la tête une fois la tempête passée. Le chêne, quant à lui, gît déraciné. Il avait beau être grand et fort, il n’a pas su s’adapter.
Au niveau organisationnel, le changement représente cette tempête. Votre équipe a le choix d’être le chêne ou le roseau. Qu’est-ce que ce sera ?
