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Un climat de travail positif n’est pas un luxe : c’est un pilier essentiel de la santé relationnelle et de la performance collective. Sur la page dédiée à la santé relationnelle, Alain Samson présente comment https://www.alainsamson.com/conference-sante.html) instaurer un environnement bienveillant stimule les liens entre collègues (. Voici les
Dans les périodes de turbulence, une équipe — ou un couple — révèle sa vraie nature. Ce n’est pas dans la facilité qu’on mesure la force d’un lien, mais bien dans l’adversité. Et pourtant, nombreux sont ceux qui, au lieu de se regrouper et d’affronter
Et si votre niveau d’énergie à la fin de la journée dépendait moins de votre charge de travail… que de vos émotions vécues tout au long de la journée ? Selon la chercheuse Barbara Fredrickson, experte en psychologie positive, c’est précisément le cas. Ses recherches
Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes envers les gestionnaires sont nombreuses. Parmi celles-ci, l’idée que l’employeur devrait « rendre » ses employés heureux gagne en popularité. Or, cette conception mérite d’être nuancée. Non, ce n’est pas votre responsabilité directe de rendre
Comment naît une conférence? Voyons quelques réponses… Cette vidéo devrait intéresser les gestionnaires, les conférenciers en devenir et même les futurs auteurs. Cette conférence vous intéresse? Visitez le https://www.alainsamson.com/conference-sante.html Au plaisir de vous rencontrer!
Face à cette guerre commerciale, il peut être tentant de réduire les dépenses aux max et de ne pas tenir compte de l’impact sur l’ardeur au travail des employés. C’est ici qu’arrive la notion de vortex émotionnel. Écoutez la vidéo et, pour en savoir plus,
Connaissez-vous les avantages de pouvoir compter sur une équipe mobilisée? Ils sont nombreux. De nombreuses études sur la motivation au travail ont montré que ceux dont le travail est en accord avec leurs motivations essentielles sont… • Ont une productivité et un rendement plus élevés • Accordent plus
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En avez-vous assez des programmes de motivation mur-à-mur? Vous avez sûrement réalisé que ça ne fonctionne pas. Et c’est normal. Vos employés ont un ADN particulier. J’offrirai bientôt un tout nouveau programme intitulé « Trouve ta motivation! » Un nouveau site Web y sera consacré. Si vous
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