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Pourquoi certaines équipes débordent-elles d’énergie, d’initiative et d’engagement alors que d’autres semblent fonctionner au ralenti? La réponse se trouve rarement dans les budgets, les procédures ou les technologies. Elle se trouve dans la qualité du leadership. Pendant trop longtemps, on a cru qu’un gestionnaire devait
Depuis des siècles, les humains apprennent à travers les histoires. Bien avant les manuels, les tableaux Excel et les présentations PowerPoint, les récits servaient déjà à transmettre les valeurs, les comportements et les leçons essentielles à la vie en société. Des ouvrages comme Qui a piqué
1974. Je suis au secondaire. Et cette journée-là, le prof de français nous annonce qu’après avoir étudié 30 arpents de Ringuet, nous allions maintenant nous attaquer à un classique : L’art poétique, de Boileau. Cette œuvre, écrite en 1674, présente comment bien écrire en vers classiques. Devinez l’enthousiasme chez
Dans la chanson So They Say du groupe Soul Attorneys, il y a cette idée subtile mais omniprésente :“so they say…” — “c’est ce qu’ils disent…” Et c’est là que tout se joue. Parce que “ils”, ce sont : les collègues qui n’ont jamais essayé, les proches qui veulent te
Tu veux un chiffre qui fesse? La moitié de tes employés regarde ailleurs. Pas « un peu curieux ».Pas « ouvert à voir ».Non. 51 % surveillent activement les offres d’emploi. Pendant ce temps-là, à l’interne, on parle d’engagement.On lance des initiatives.On fait des sondages. Mais
Et si le problème n’était pas le bonheur… mais notre façon de vivre Chaque année, le World Happiness Report, produit par Gallup, nous rappelle une chose simple : le bonheur n’est pas un luxe. C’est un indicateur sérieux de la qualité de nos sociétés. Et pourtant, le
Dans la plupart des organisations, il existe un phénomène dont on parle rarement, mais dont les effets sont bien réels : le chialage. On le considère souvent comme inoffensif. Certains gestionnaires pensent même qu’il s’agit d’une forme de soupape permettant aux employés d’évacuer leurs frustrations.
Inspiré du livre Leadership et santé mentale d’Alain Samson ( https://amzn.to/474rpco ) Les notaires exercent une profession exigeante. Ils sont gardiens d’actes déterminants, conseillers stratégiques, confidents de familles en transition, acteurs juridiques lors de moments charnières — ventes immobilières, successions, mariages, restructurations d’entreprises. Ils doivent conjuguer précision,
En 2025, Gallup a posé une question simple dans 107 pays : « Quel est le problème le plus important auquel votre pays est confronté actuellement? » Les répondants ont répondu dans leurs propres mots, ensuite regroupés en 12 grandes catégories. Cette approche ouverte permet de capter
Vous l’avez peut-être déjà constaté, au retour de vacances, chez vous-même, chez des collègues ou chez des employés. Certains reviennent débordant d’énergie tandis que d’autres semblent avoir perdu leur Mojo. Ce phénomène est courant et les indices sont faciles à constater. Émotionnels (irritabilité, cynisme, détachement
