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Continuons sur les caractéristiques des leaders qui allument leurs troupes. En tant que gestionnaire, vous contentez-vous d’agir comme le gourou d’un secte ou comme un leader éclairé? Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com
Pour tous ceux qui aspirent au rang de loser… Voici un extrait de la version audio en anglais du livre « Les 7 habitudes des gens qui ratent tout ». Écoutez le sarcasme. J’adore.
Avez-vous un sens de destination? Si vous n’en avez pas et que vous ne le communiquez pas, vous n’êtes pas un leader. Mais ne vous en faites pas. Ça se développe.
Vous savez maintenant à quel point l’enthousiasme est important. Mais êtes-vous capable de le communiquer? Vous devez allumer les gens au lieu de les éteindre. Découvrons quelques façons d’y arriver. Pour une conférence, une formation ou du coaching, rendez-vous sur www.alainsamson.com
En tant que leader, si vous souhaitez vraiment avoir un impact sur les troupes, il importe de démontrer votre enthousiasme. Sans cet élément, vos propos tomberont à plat. Ce deuxième élément (nous avons récemment traité du courage) fera de vous un leader exceptionnel. Vous en
Êtes-vous courageux? C’est l’élément de base pour assumer votre leadership. Dans ce vidéo, je vous présente les 3 types de courage managérial. Ils sont tous développables! Pour plus d’information, visitez www.alainsamson.com
Gérez-vous bien votre colère? Avez-vous plutôt tendance à empirer la situation quand vous sentez la moutarde vous monter au nez? Voyons quelques exemples. Luc avait fait une erreur lors de la rédaction d’une facture de vente. En conséquence, le mauvais produit a été commandé et,
Vous voici de retour de congé. Pourquoi ne pas en profiter pour faire le point sur votre emploi? Vous ennuyez-vous au travail? Un sondage récent effectué en Belgique révèle que c’est le cas de 21% des travailleurs. Jusqu’à 8% trouvent même leur travail inutile et
