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Il faut sauver la ruche! Dix ans plus tard, les abeilles reprennent leur envol…

Il faut sauver la ruche
Ce n’est pas parce que les fleurs ont disparu qu’il faut cesser de voler.

Bonjour!

Il y a presque dix ans, j’ai fait la connaissance de quelques abeilles qui avaient beaucoup à nous apprendre.

Elles vivaient dans deux ruches bien différentes.

Dans la première, on aimait les habitudes, les règles et les certitudes. On faisait les choses comme on les avait toujours faites.

Dans la seconde, on avait compris que, pour survivre, il fallait parfois remettre en question ses façons de faire, collaborer et oser explorer de nouveaux horizons.

Tout allait relativement bien.

Jusqu’au jour où les fleurs ont disparu.

Et là, les ennuis ont commencé!

Cette histoire, c’est celle du livre Il faut sauver la ruche!, une fable de Craig Smith et Paul Rigby à laquelle je crois depuis longtemps.

À l’époque, j’avais tellement confiance en son potentiel que j’avais acheté tous les exemplaires restants.

Puis les années ont passé.

Mais aujourd’hui, en regardant ce qui se passe dans le monde, je me dis que nos abeilles n’ont peut-être jamais eu autant de choses à nous enseigner.

Les marchés changent. Les certitudes s’effritent. Les organisations doivent s’adapter. Et, pendant ce temps, certaines personnes continuent à chercher du nectar là où il n’y a plus de fleurs!

Alors, j’ai décidé de redonner vie à la ruche.

Nous venons de créer une toute nouvelle version de son site Web, avec ses personnages, son histoire, son livre et trois formations :

  • Le BUZZ du changement — Parce qu’on ne peut pas toujours attendre que les fleurs reviennent.
  • Le BUZZ du leadership — Parce qu’une ruche a besoin de gens qui savent lui donner une direction.
  • Le BUZZ de l’engagement — Parce qu’une équipe ne bourdonne pas simplement parce qu’on le lui demande.

Je t’invite à venir découvrir cet univers :

DÉCOUVRIR LA NOUVELLE RUCHE

Le site est encore en période de finition, et j’aimerais beaucoup connaître tes impressions.

Quels personnages te parlent? Quelle formation répondrait le mieux aux défis de ton organisation? Et surtout, est-ce que cette histoire te rappelle certaines situations que tu as déjà vécues?

J’ai bien hâte de te lire.

En attendant, je te laisse avec une réflexion :

Ce n’est pas parce que les fleurs ont disparu qu’il faut cesser de voler. Il faut parfois simplement apprendre à chercher ailleurs.

À bientôt!

Alain Samson

Mon métier? Raconter des idées.

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Alain Samson

Conférencier et formateur en entreprise depuis plus de30 ans, Alain Samson aide les organisations à relever les défis auxquelles elles font face. Alain sait aller à l'essentiel tout en soutenant l'intérêt de son auditoire grâce à la base scientifique de ses propos et un humour pince-sans-rire très efficace. Alain Samson offre un vaste choix de formations et conférences en entreprises à Montréal, Québec et ailleurs au Canada. Il offre aussi des bootcamp et activités de consolidation d’équipe pour entreprises et séances de coaching pour cadres et dirigeants. Détenteur d'un certificat en Sciences sociales, d'un MBA (UQAM, 1993) et d'un diplôme d'études supérieures en formation à distance, il est diplômé du Authentic Happiness Coaching Program, un programme de formation offert par des sommités mondiales en matière de psychologie et de développement personnel.

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