Votre réaction sur l’arrivée des tarifs de Trump aura un impact certain sur la mobilisation et l’engagement de vos troupes. Allez-vousz laisser entendre que c’est la fin du monde et décourager vos employés? . Cette vidéo est la première d’une série sur ce sujet. Pour
Vous sentez-vous en danger? Est-ce que ces nouveaux tarifs mettront votre organisation en péril? Vos gens semblent-ils actuellement sombrer dans les scénarios catastrophes? Il est temps d’agir. Dans cette vidéo, Alain Samson, MBA, vous offre des pistes d’actions. Pour aller plus loin, visitez les liens
Vous avez répondu oui sans même vous demander dans quoi vous vous engagiez? Le métier de patron est rempli de paradoxes. Il faut savoir défendre ses employés sans nuire aux intérêts de l’organisation. Il faut se faire apprécier sans devenir trop familier avec ceux qu’on
Avez-vous songé à vos activités de fin d’année ou de départ d’une nouvelle aventure? Il y a tellement de sujets de conférences à choisir! C’est selon vos besoins. Pour plus d’information , visitez le https://www.alainsamson.com/conference-en-entreprise-montreal-quebec.html. Au plaisir de vous rencontrer!
En tant que leader, que devez-vous faire une fois que vos employés ont passé le test Trouve ta motivation! Naturellement, vous ne pouvez pas lire tous les résultats (40 pages par employé). Dans cette vidéo, Alain Samson, MBA, vous explique ce qui se passe ensuite.
Vous souhaitez que votre événement soit mémorable? Apportez une dose de découverte de soi et des autres dans votre prochaine rencontre. Animée par Alain Samson. Pour plus d’infos : https://www.alainsamson.com/trouvetamotivation/service-details8.html
Découvrez tout ce que le test Trouve ta motivation peut vous aider à accomplir dans la gestion de vos ressources humaines.Pour plus d’information, visitez https://www.alainsamson.com/trouvetamotivation/service-details7.html
Connaissez-vous les avantages de pouvoir compter sur une équipe mobilisée? Ils sont nombreux. De nombreuses études sur la motivation au travail ont montré que ceux dont le travail est en accord avec leurs motivations essentielles sont… • Ont une productivité et un rendement plus élevés • Accordent plus
Vivez-vous des changements? Il est probable que oui, que ceux-ci soient visibles ou pas. Pourquoi ne pas prendre une journée de réflexion afin de mobiliser votre équipe face à ce qui se passe. Nul besoin de se mettre la tête dans le sable. Au contraire!
Il ne suffit d’embaucher quelqu’un. Il faut le conserver par la suite! À ce sujet, la théorie de la structure motivationnelle peut vous aider. Pour plus d’information, visitez www.trouvetamotivation.com