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Vous vous rappelez la fable du chêne et du roseau de Jean de la Fontaine ? Le chêne s’enorgueillit d’être droit et fort et de ne pas plier au moindre vent. Survient alors un orage. Le roseau plie, certes, mais il relève la tête une fois
Nous voici rendus au dernier volet de cette série sur les éléments qui font que votre organisation est en mesure d’offrir un terreau fertile à vos employés. Aujourd’hui : la cohésion. Pour plus d’information, consultez www.alainsamson.com. Au plaisir!
Vous souhaitez que vos employés aient le sentiment d’être chanceux de travailler chez vous? Voici un autre élément que vous devez leur offrir pour que ce soit possible : la justice. Répondent-ils par l’affirmative aux trois questions qu’ils se posent à ce sujet? Découvrons-le. Pour
Vous souhaitez qu’ils se considèrent chanceux de travailler pour vous? En plus de leur offrir les éléments présentés dans les dernières vidéos, assurez-vous de leur offrir la santé. Pour plus d’info, lisez Ne les motivez pas, allumez-les! Disponible sur https://amzn.to/49J2CKf
Même dans un monde en changement, les employés ont besoin de stabilité. Dans cette vidéo, Alain Samson vous présente trois outils pour devenir celui vers qui on se tourne quand on baigne dans l’incertitude. Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com
Le respect est essentiel si vous souhaitez que vos employés s’épanouissent auprès de vous et qu’ils se sentent engagés. N’oubliez pas l’effet Pygmalion dans votre gestion quotidienne.
Nous continuons cette série sur les véritables leaders. Au sommaire cette semaine : Savez-vous mettre vos employés en valeur? Pour plus d’information, visitez www.alainsamson.com
Bravo aux échecs! Qui sait ce qu’ils vous révéleront. Un bon leader aime l’esprit d’initiative parce que des erreurs arrive les éclats de lucidité qui nous permettent d’aller plus loin. Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com
Continuons sur les caractéristiques des leaders qui allument leurs troupes. En tant que gestionnaire, vous contentez-vous d’agir comme le gourou d’un secte ou comme un leader éclairé? Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com
Avez-vous un sens de destination? Si vous n’en avez pas et que vous ne le communiquez pas, vous n’êtes pas un leader. Mais ne vous en faites pas. Ça se développe.
