Nous voici rendus au dernier volet de cette série sur les éléments qui font que votre organisation est en mesure d’offrir un terreau fertile à vos employés. Aujourd’hui : la cohésion. Pour plus d’information, consultez www.alainsamson.com. Au plaisir!
Vous souhaitez que vos employés aient le sentiment d’être chanceux de travailler chez vous? Voici un autre élément que vous devez leur offrir pour que ce soit possible : la justice. Répondent-ils par l’affirmative aux trois questions qu’ils se posent à ce sujet? Découvrons-le. Pour
Vous souhaitez qu’ils se considèrent chanceux de travailler pour vous? En plus de leur offrir les éléments présentés dans les dernières vidéos, assurez-vous de leur offrir la santé. Pour plus d’info, lisez Ne les motivez pas, allumez-les! Disponible sur https://amzn.to/49J2CKf
Voici l’introduction du livre « And if we became a winning team? » Pour plus de détail, visitez le : https://amzn.to/3wLPKVg
Même dans un monde en changement, les employés ont besoin de stabilité. Dans cette vidéo, Alain Samson vous présente trois outils pour devenir celui vers qui on se tourne quand on baigne dans l’incertitude. Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com
Le respect est essentiel si vous souhaitez que vos employés s’épanouissent auprès de vous et qu’ils se sentent engagés. N’oubliez pas l’effet Pygmalion dans votre gestion quotidienne.
Nous continuons cette série sur les véritables leaders. Au sommaire cette semaine : Savez-vous mettre vos employés en valeur? Pour plus d’information, visitez www.alainsamson.com
Voici une brève introduction du livre Make your Own LUCK. Aimeriez-vous être plus chanceux? Découvrez les prémisse de ce livre. Pour plus d’information, visitez https://www.alainsamson.com/livres-make-your-own-luck.html
Bravo aux échecs! Qui sait ce qu’ils vous révéleront. Un bon leader aime l’esprit d’initiative parce que des erreurs arrive les éclats de lucidité qui nous permettent d’aller plus loin. Pour plus d’information, visitez le www.alainsamson.com