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Il est facile, dans certaines organisations, de croire qu’une équipe soudée doit tout partager : les mêmes opinions, les mêmes intérêts, les mêmes façons de faire. On parle alors de cohésion, mais en réalité, on frôle parfois l’uniformité étouffante. Or, une équipe gagnante n’est pas un groupe
Un sourire peut sembler anodin, automatique, voire banal. Pourtant, c’est un geste aux effets puissants, tant sur notre bien-être personnel que sur la qualité de nos relations. Sourire, c’est bien plus qu’un simple mouvement des lèvres : c’est un acte de santé, de connexion et de
Un défi à relever pour mieux faire face à chaque journée Vous arrive-t-il de terminer une journée de travail avec l’impression d’avoir tourné en rond, de ne pas avoir été à la hauteur de votre créativité ou de votre intelligence habituelle ? Peut-être n’est-ce pas
Dans toute équipe, il y a des collègues qui nous inspirent, nous dynamisent, nous tirent vers le haut… et il y a parfois ceux qui, au contraire, semblent drainer toute notre énergie dès qu’ils franchissent la porte. Ces derniers sont surnommés, non sans humour mais
Et si votre niveau d’énergie à la fin de la journée dépendait moins de votre charge de travail… que de vos émotions vécues tout au long de la journée ? Selon la chercheuse Barbara Fredrickson, experte en psychologie positive, c’est précisément le cas. Ses recherches
Dans un monde du travail en constante évolution, les attentes envers les gestionnaires sont nombreuses. Parmi celles-ci, l’idée que l’employeur devrait « rendre » ses employés heureux gagne en popularité. Or, cette conception mérite d’être nuancée. Non, ce n’est pas votre responsabilité directe de rendre
Comment naît une conférence? Voyons quelques réponses… Cette vidéo devrait intéresser les gestionnaires, les conférenciers en devenir et même les futurs auteurs. Cette conférence vous intéresse? Visitez le https://www.alainsamson.com/conference-sante.html Au plaisir de vous rencontrer!
En ce qui me concerne, mis à part les recherches, il y a trois sources que je vous présente dans cette vidéo. Merci pour les bons commentaires et les partages. Voici la conférence dont je parle en fin de vidéo : https://www.alainsamson.com/motiver-malgre-trump.html
Il est facile d’avoir une vision idyllique de son équipe et de penser que tous rament dans le même sens. C’est un danger et un obstacle à la création d’une équipe gagnante. Si vous reconnaissez votre organisation dans cette description, il y a lieu de
En tant que leader, que devez-vous faire une fois que vos employés ont passé le test Trouve ta motivation! Naturellement, vous ne pouvez pas lire tous les résultats (40 pages par employé). Dans cette vidéo, Alain Samson, MBA, vous explique ce qui se passe ensuite.
