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La Loi de Parkinson

La Loi de Parkinson est une observation humoristique formulée par Cyril Northcote Parkinson dans un essai publié en 1955. Selon cette loi, « le travail s’étend de manière à occuper le temps disponible pour son achèvement ». En d’autres termes, si vous avez une certaine quantité de temps pour accomplir une tâche, la tâche prendra souvent tout ce temps, même si elle pourrait être accomplie plus rapidement.

Cette loi est souvent utilisée pour mettre en lumière les inefficacités dans la gestion du temps et de l’énergie. Cependant, plutôt que d’essayer de « profiter » de la Loi de Parkinson, il est généralement recommandé de la contrer en adoptant des pratiques de gestion du temps plus efficaces. Voici quelques conseils pour y parvenir :

  1. Fixer des délais stricts : Définissez des limites de temps réalistes pour chaque tâche que vous entreprenez. Cela vous incite à rester concentré et à travailler de manière plus efficace.
  2. Prioriser les tâches : Identifiez les tâches les plus importantes et concentrez-vous sur celles-ci en premier. Cela vous permet d’allouer votre temps de manière plus judicieuse.
  3. Éviter la procrastination : Commencez vos tâches importantes dès que possible plutôt que de les repousser. Cela réduit le risque que la tâche s’étire inutilement.
  4. Fractionner les tâches : Divisez les grandes tâches en sous-tâches plus gérables. Cela rend le travail moins intimidant et vous permet de mesurer votre progression de manière plus précise.
  5. Éliminer les distractions : Minimisez les interruptions et les distractions pendant que vous travaillez. Cela vous aide à rester concentré et à accomplir vos tâches plus rapidement.

En résumé, plutôt que de chercher à profiter de la Loi de Parkinson, il est généralement plus bénéfique de prendre des mesures pour la contrer en adoptant des stratégies de gestion du temps plus efficaces. Cela permet d’optimiser la productivité et d’accomplir davantage en moins de temps.

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Alain Samson

Conférencier et formateur en entreprise depuis plus de30 ans, Alain Samson aide les organisations à relever les défis auxquelles elles font face. Alain sait aller à l'essentiel tout en soutenant l'intérêt de son auditoire grâce à la base scientifique de ses propos et un humour pince-sans-rire très efficace. Alain Samson offre un vaste choix de formations et conférences en entreprises à Montréal, Québec et ailleurs au Canada. Il offre aussi des bootcamp et activités de consolidation d’équipe pour entreprises et séances de coaching pour cadres et dirigeants. Détenteur d'un certificat en Sciences sociales, d'un MBA (UQAM, 1993) et d'un diplôme d'études supérieures en formation à distance, il est diplômé du Authentic Happiness Coaching Program, un programme de formation offert par des sommités mondiales en matière de psychologie et de développement personnel.

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