Ce qui est le plus difficile dans la vie d’un gestionnaire n’est pas de rester organisé, de livrer les rapports à temps ou de s’en tenir au budget. C’est d’interagir avec des gens qui sont très confortables avec la manière dont les choses ont toujours été faites et qui ont peur de tenter de faire les choses différemment. Ces travailleurs se contentent souvent d’en offrir juste assez à l’organisation pour conserver leur emploi mais, ce faisant, ils la privent des innovations qui pourraient surgir s’ils s’en donnaient la peine. . Pour plus d’information, visitez le https://www.alainsamson.com/conference-activez-le-courage.html
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