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Prenez le temps d’écouter… Vous y gagnerez!

Ce n’est pas une perte de temps

Dans un monde où tout va vite, prendre le temps d’écouter peut sembler un luxe. Pourtant, l’écoute authentique est un véritable levier de connexion humaine, de bien-être et de réussite relationnelle. C’est ce que montrent les recherches de la psychologue Shelly Gable, qui s’est intéressée à une facette souvent négligée de nos échanges : la manière dont nous répondons aux bonnes nouvelles de l’autre.

Shelly Gable a découvert que notre façon d’écouter — et surtout de réagir — lorsqu’un proche partage une expérience positive influence profondément la qualité de la relation. Elle a défini quatre types de réponses possibles, mais une seule favorise la solidité du lien : la réponse active et constructive. Cela signifie écouter avec attention, montrer un réel enthousiasme, poser des questions et souligner les émotions positives de l’autre. Par exemple, au lieu de répondre simplement « C’est bien », on pourrait dire : « C’est génial ! Tu dois être super fier. Raconte-moi comment ça s’est passé ! »

Cette posture crée un climat de confiance, montre que l’on valorise l’expérience de l’autre, et nourrit les liens affectifs. À l’inverse, une réponse passive ou minimisante, même si elle n’est pas méchante, peut envoyer un message de désintérêt. Avec le temps, cela fragilise la relation.

Dans le contexte scolaire, familial ou professionnel, cette idée est précieuse. Un enseignant qui prend le temps d’écouter sincèrement un élève parler d’un petit succès renforce sa motivation. Un collègue qui accueille avec joie la réussite d’un autre contribue à un climat de travail sain. Un parent qui s’enthousiasme pour une victoire d’enfant, aussi minime soit-elle, l’encourage à croire en lui-même.

Mais ce principe va au-delà des bonnes nouvelles. L’écoute active transforme aussi la gestion des difficultés. Elle permet de mieux comprendre, de désamorcer les conflits, et de montrer de l’empathie. Elle donne à l’autre l’espace pour s’exprimer, ce qui est en soi réparateur.

Prendre le temps d’écouter, ce n’est pas juste faire une pause. C’est créer un moment de qualité, une présence réelle, qui enrichit les relations et nourrit les émotions positives. Et ce n’est pas à sens unique : en écoutant l’autre de manière ouverte et bienveillante, on y gagne aussi — en confiance, en estime, en réciprocité.

Alors, ralentissons un peu. Taisons nos distractions, ouvrons nos oreilles… et notre cœur. Parce qu’écouter, c’est déjà aimer.

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Alain Samson

Conférencier et formateur en entreprise depuis plus de30 ans, Alain Samson aide les organisations à relever les défis auxquelles elles font face. Alain sait aller à l'essentiel tout en soutenant l'intérêt de son auditoire grâce à la base scientifique de ses propos et un humour pince-sans-rire très efficace. Alain Samson offre un vaste choix de formations et conférences en entreprises à Montréal, Québec et ailleurs au Canada. Il offre aussi des bootcamp et activités de consolidation d’équipe pour entreprises et séances de coaching pour cadres et dirigeants. Détenteur d'un certificat en Sciences sociales, d'un MBA (UQAM, 1993) et d'un diplôme d'études supérieures en formation à distance, il est diplômé du Authentic Happiness Coaching Program, un programme de formation offert par des sommités mondiales en matière de psychologie et de développement personnel.

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