Que penseriez-vous d’un jardinier qui, voyant qu’un arbuste pousse croche, choisirait de ne pas lui imposer un tuteur en se disant que, tôt ou tard, il sera toujours temps de le redresser? Vous ne lui confieriez pas votre terrain, n’est-ce pas?
C’est ce que vous faites quand vous vous contentez de hausser les épaules face au comportement inadéquat d’un employé. Ce faisant, vous le condamnez à pousser croche et vous serez bien mal placé, dans deux ans, pour lui demander de changer un comportement que vous aurez accepté jusque là. Pour plus d’information sur cette conférence, cliquez ici.
