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(Je vous offre cette semaine un chapitre de mon livre : La vie est trop courte. Remarquez qu’il sera bientôt disponible en livre audio.) Le secret, c’est de vivre au jour le jour, ici et maintenant, et de bien hiérarchiser les objectifs. Il y a
Voici donc une nouvelle année scolaire. De quoi sera-t-elle faite et, surtout, comment vous en sortirez-vous? Fier de vos accomplissements? Heureux de faire partie d’une équipe gagnante? Content d’avoir tissé de meilleurs liens avec collègues? Avec le sentiment que, cette année-là, vous l’aurez pleinement goûtée
Voici la petite histoire d’un livre qui est né en 2003 et qui a fait son chemin depuis. Pour plus d’information, visitez le https://alainsamson.com/conference-habitudes-et-cles-de-la-resilience.html Cette oeuvre est disponible en livre, en Kindle et en livre audio en français, en anglais, en espagnol et en allemand.
Les êtres humains sont tous uniques et, si vous souhaitez communiquer efficacement avec eux, vous devez pouvoir adapter votre message. Dans cet atelier, nous commençons par découvrir votre type psychologique (vous serez appelé à compléter l’indicateur des types psychologiques MBTI) puis, en deuxième partie, nous
Comment se fait-il que seulement 20 % des individus et des équipes atteignent leur plein potentiel? Comment se fait-il que, très souvent, des équipes composées d’individus présentant un énorme potentiel réalisent très peu de choses au final?. Pour en apprendre davantage. visitez le https://www.alainsamson.com/conference-activez-votre-intelligence-positive.html Le
Trois types de courage vous incitent à réaliser des choses qui ont de la valeur pour vous. Votre patron vient d’annoncer une décision qui, vous en êtes certain, aura des effets néfastes sur l’entreprise. Allez-vous le lui dire? Un de vos collègues cultive un humour
Le sentiment d’être en contrôle est essentiel à l’épanouissement personnel. Sans lui, l’apathie, le découragement et la dépression vous guettent. Vous voici donc, encore une fois, en route vers le travail. J’ai une question pour vous aujourd’hui : le faites-vous volontairement ou parce que vous
Prenez-vous le temps de faire une mise en contexte quand vous faites une requête? Ou supposez-vous que l’autre devinera automatiquement vos motivations? Une expérience fort intéressante a été réalisée par Dale Griffin et Lee Ross. Ils ont demandé à des gens d’utiliser leurs doigts pour
Un compliment bien reçu fait deux gagnants. Il renforce également les liens qui vous unissent aux autres. Comment réagissez-vous quand on vous fait un compliment? Quand on vous dit, par exemple, que votre rapport était très bien rédigé, que votre présentation était percutante ou que
Il est tentant, quand un malheur survient, de penser que c’est la fin du monde et qu’il n’y a plus rien à faire, que notre sort est scellé. Et si c’était plutôt le début d’une nouvelle aventure? Pourquoi ne pas envisager l’avenir au lieu de
